بلجيكا 24 – في خطوة تهدف إلى إعادة هيكلة نظام التقاعد بشكل شامل، تعتزم الحكومة الفيدرالية تطبيق قواعد أكثر صرامة على التقاعد المبكر لموظفي الخدمة المدنية، وذلك في إطار إصلاح تقوده حكومة دي فيفر.

إلا أن الخطة الجديدة تتضمن استثناءات محددة لبعض المهن الأساسية مثل المعلمين، وضباط الشرطة، ورجال الإطفاء، نظرًا لطبيعة وظائفهم “النشطة” والمجهدة.

بحسب ما أوردته صحيفتا “ليكو” و”دي تايد”، فإن الإصلاح يهدف إلى توحيد سن التقاعد ومعايير احتساب المعاشات بين موظفي القطاع العام وموظفي القطاع الخاص والمستقلين، ما يُنهي تدريجيًا الامتيازات التي كان يتمتع بها بعض موظفي الدولة.

وكان نظام التقاعد السابق يسمح لموظفي الخدمة المدنية بالتقاعد بعد 40 سنة من العمل، عبر استخدام معامل مفضل قدره 1.05، ما يعني احتساب سنوات خدمتهم بشكل أعلى، إلا أن الحكومة قررت، ضمن اتفاقها الصيفي الأخير، إلغاء هذا الامتياز تدريجيًا، ليرتفع الحد الأدنى الفعلي للتقاعد إلى 42 سنة خدمة، وهو ما يتماشى مع المعايير الجديدة الموحدة.

استثناءات للمهن ذات الطابع الخاص

رغم التوجه العام نحو توحيد النظام، قررت الحكومة الاحتفاظ ببعض الامتيازات لمهن محددة تصنف على أنها “خدمات نشطة”. تشمل هذه المهن:

المعلمون (باستثناء أساتذة التعليم العالي)

رجال الإطفاء

ضباط الشرطة

الطيارون

مراقبو الحركة الجوية

بالنسبة لهؤلاء، سيُخفَّض المعامل تدريجيًا من 1.05 إلى 1.025 بين عامي 2027 و2032، بمعدل 0.005 سنويًا، ما يُتيح لهم التقاعد بعد 41 عامًا من الخدمة بدلًا من 42، مع الحفاظ على قدر من التسهيلات مقارنة ببقية المهن.

مكافأة الوقت للعسكريين
أما بالنسبة للعسكريين، فسيستفيدون من آلية مختلفة تُعرف باسم “مكافأة الوقت”، والتي تمنحهم، في ظل شروط معينة، سنوات خدمة إضافية على الورق، تُحتسب ضمن ملفهم التقاعدي وتتيح لهم مغادرة الخدمة في سن مبكرة.