بلجيكا 24- تصاعد الجدل في أريزونا بشأن إصلاح نظام التقاعد، حيث تكافح الأحزاب السياسية للوصول إلى توافق حول التعديلات المقترحة التي يدفع بها بارت دي فيفر (N-VA). ويأتي هذا الجدل وسط مخاوف متزايدة من تأثير الإصلاح على النساء، خاصة فيما يتعلق بحقوق المعاشات التقاعدية.

شروط التقاعد الجديدة: قيود صارمة وتأثير مباشر

تم رفع سن التقاعد الرسمي إلى 65 عامًا، مع فرض شروط صارمة للحصول على الحد الأدنى من المعاش التقاعدي. وفقًا للمذكرة الصادرة عن الحزب القومي الفلمنكي، يجب على العاملين استيفاء 30 عامًا من العمل على الأقل، إلى جانب تحقيق 156 يوم عمل فعلي سنويًا، أي ما يعادل 7800 يوم عمل فعلي طوال حياتهم المهنية.

أما التقاعد المبكر، فسيكون متاحًا فقط بعد 42 عامًا من العمل، بشرط تحقيق 234 يومًا من العمل الفعلي سنويًا. وبالنسبة لمن يقررون التقاعد قبل السن القانونية، فستُفرض عليهم تخفيضات تدريجية في قيمة المعاش:

• 2% سنويًا اعتبارًا من عام 2026
• 4% في عام 2030
• 5% اعتبارًا من عام 2040

هل النساء هن الخاسرات الأكبر؟

أثارت كارين لاليو (PS)، وزيرة المعاشات التقاعدية للشؤون الجارية، مخاوف من أن النساء سيتضررن بشكل أكبر جراء هذه التعديلات.

ويؤكد بيير ديفولدر، أستاذ الاقتصاد بجامعة لوفين، أن النساء لن يكن مستهدفات بشكل مباشر، لكنه أشار إلى تمييز سوق العمل ضدهن، مما يجعلهن أكثر تأثرًا بالقوانين الجديدة.

العمل بدوام جزئي: قرار شخصي أم إجبار اقتصادي؟

تُظهر الدراسات أن النساء هن الأكثر تأثرًا بتقليص ساعات العمل أو العمل بدوام جزئي، حيث تلجأ العديد منهن إلى ذلك بعد الإنجاب، مما يؤثر مباشرة على حقوقهن التقاعدية. وتؤكد رابطة الأسر أن هذا الوضع ليس مجرد قرار فردي للمرأة، بل هو قرار عائلي يتأثر بالظروف الاقتصادية والاجتماعية للأسرة.

من جانبه، يقترح الخبير الاقتصادي بيير ديفولدر إعادة هيكلة النظام بحيث يتم توزيع الحقوق التقاعدية بشكل عادل بين الزوجين، بحيث لا تتحمل النساء وحدهن تبعات هذا القرار.

هل سيتراجع معدل الإنجاب بسبب التعديلات الجديدة؟

يطرح عالم السكان برونو ماسكيلييه تساؤلات حول تأثير هذه المعايير الجديدة على قرار الإنجاب، في وقت يشهد فيه معدل المواليد تراجعًا ملحوظًا. ويشير إلى أن الشباب لا يفكرون في التقاعد عندما يخططون لإنجاب الأطفال، مما يعني أن تأثير القوانين الجديدة قد لا يكون مباشراً في هذا السياق.