بلجيكا 24- يرغب أرباب العمل والنقابات تحديد فترات إشعار واحدة لجميع العمال المستقيلين بحد أقصى ثلاثة عشر أسبوعًا.
وبحسب تقرير RTBF، قالت النقابة العمالية المسيحية CSC يوم الأربعاء، إنهم توصلوا إلى اتفاق حول هذا الموضوع داخل مجلس العمل الوطني (CNT).
في عام 2013 ، أدخل قانون الحالة المنفردة فترات إخطار جديدة متساوية في حين كانت فترات إشعار العمال في السابق أقصر بكثير من تلك الخاصة بالموظفين.
أما بالنسبة لجميع العمال الذين يستقيلون ، تم تحديد فترة الإشعار بحد أقصى ثلاثة عشر أسبوعًا.
كما تم بعد ذلك وضع «بند انتقالي» للموظفين ذوي المستوى الأعلى والذين اضطروا بالفعل ، بسبب أقدميتهم ، إلى خدمة أكثر من 13 أسبوعًا من الإشعار.
ولكن بسبب النظام الانتقالي “غير الصياغة” ، قام أرباب العمل أيضًا بتطبيق هذا الحكم على العمال الذين اضطروا إلى العمل لفترة إخطار أطول.
لذلك تنصح الكونفدرالية، الحكومة والبرلمان بإلغاء هذا البند الانتقالي. فيما سيظل يتعين على جميع العمال ، (العمال اليدويين والموظفين) ، بعد ذلك العمل لمدة 13 أسبوعًا كحد أقصى عند الاستقالة ، بغض النظر عن تاريخ تعيينهم.
ووفقاً لنقابة CSC: “هذا يعني أن مدة الإشعار سيتم تغييرها من 15 إلى 13 أسبوعًا لمعظم العمال المستقيلين الذين تم توظيفهم في 31 ديسمبر 2013”.
بلجيكا 24 - في خطوة قضائية هامة، حكم قاضٍ في مدينة بروج لصالح سلطات الضرائب،… إقرأ المزيد
بلجيكا 24 - Airbnb تكشف عن الوجهات العشر الأكثر شعبية للبلجيكيين لصيف 2024: انتعاش السفر… إقرأ المزيد
بلجيكا 24 - عملية شرطية واسعة النطاق لمراقبة استخدام الهواتف أثناء القيادة ستنطلق يوم الثلاثاء… إقرأ المزيد
بلجيكا 24 - سيكون الطقس اليوم الثلاثاء متقلبا إلى حد ما، مع هطول أمطار غزيرة… إقرأ المزيد
بلجيكا 24 - تم اكتشاف جثة رجل هامدة في وسط قرية Olen في فلاندرز، صباح… إقرأ المزيد
بلجيكا 24 - تواصلت حالة الطقس السيئ في مقاطعة ليمبورغ لليوم الثالث على التوالي، مع… إقرأ المزيد
هذا الموقع يستخدم كوكيز جوجل
إقرأ المزيد