بلجيكا 24 – أعلنت حكومة دي فيفر عن إعادة إدخال بند الفترة التجريبية في عقود العمل، الذي كان قد أُزيل منذ يناير 2014، في خطوة تهدف إلى تسهيل توظيف الشباب وتقليل المخاطر على أصحاب العمل.
وكشف ديفيد كلارينفال (MR)، نائب رئيس الوزراء للتوظيف والاقتصاد، خلال ظهوره في برنامج 7:50 على قناة Bel RTL، أن الهدف من هذه المبادرة هو منح الشباب فرصة دخول سوق العمل رغم قلة الخبرة العملية.
وأوضح كلارينفال: “كثيرًا ما نسمع أننا لا نمنح الناس فرصة الحصول على عقد عمل بسبب نقص الخبرة. ستتمكن الشركات من إخبار الشباب: ‘نحن نمنحك فرصة، اغتنموها'”.
ويتيح البند الجديد لأصحاب العمل إنهاء العقد دون تعويض إذا لم تثمر فترة التجربة عن النتائج المرجوة، مما يقلل من المخاطر المرتبطة بتوظيف موظفين جدد.
وتأتي هذه الخطوة في إطار جهود الحكومة لتعزيز مشاركة الشباب في سوق العمل وتحفيز الاقتصاد، مع الحفاظ على مرونة أكبر لأصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة.
وتشير توقعات المسؤولين إلى أن إعادة إدخال الفترة التجريبية ستخلق بيئة أكثر تشجيعًا للعمال الشباب وتجعلهم قادرين على اكتساب الخبرة العملية اللازمة لمستقبلهم المهني، دون أن يتحمل أصحاب العمل مخاطر كبيرة عند منح الفرصة لأول مرة.
