بلجيكا 24- اعتبارًا من 1 يناير 2025، ستشهد إجازة الولادة في بلجيكا تغييرات هامة، حيث سيُطلب من شركات التأمين المتبادل دفع تعويض الإجازة شهريًا بدلاً من دفعه في نهاية الإجازة كما كان معمولًا به في السابق.
ويهدف هذا التعديل إلى تسهيل الوضع المالي للآباء والوالدين المشاركين في إجازة الولادة، خاصة مع تمديد فترة الإجازة إلى 20 يومًا منذ عام 2023.
إجازة الولادة: حق للأب والأم
يحق للآباء والوالدين المشاركين في إجازة الولادة الحصول على 20 يومًا من الإجازة، والتي يمكن أخذها على مدار الأشهر الأربعة التالية للولادة.
ورغم أن هذه الإجازة غير إلزامية، إلا أن توزيعها على هذه الأشهر يساعد في تخفيف الضغط المالي والنفسي على الوالدين.
تفاصيل الدفع خلال الإجازة
حتى الآن، كان التعويض يتم دفعه في نهاية إجازة الولادة، مع مسؤولية صاحب العمل عن دفع الراتب الكامل للموظف خلال الأيام الثلاثة الأولى من الإجازة.
بعد هذه الفترة، كان يتم دفع تعويض قدره 82% من الراتب العادي خلال الأيام الـ 17 التالية.
ومع تمديد الإجازة إلى 20 يومًا منذ 2023، أصبحت هذه الإجازة تُؤخذ على مدار عدة أشهر، مما قد يخلق بعض الأعباء المالية للأسر.
من هنا جاء القرار الجديد بتمديد الدفع الشهري، بهدف تسهيل حصول الآباء على الدعم المالي بشكل منتظم خلال الإجازة.
التغييرات بالنسبة للعمال
على الرغم من هذه التعديلات، لا يتغير شيء بالنسبة للإجراءات الإدارية التي يجب أن يتبعها العامل. حيث سيظل عليه تقديم طلب إلى شركة التأمين المتبادل الخاصة به بعد الولادة، وإبلاغ صاحب العمل بمواعيد إجازته.
مسؤوليات صاحب العمل
يجب على صاحب العمل إرسال ورقة معلومات إلكترونية إلى شركة التأمين المتبادل للمستفيد في موعد أقصاه اليوم الأول من كل شهر من الأشهر الأربعة التي تلي ولادة الطفل.
هذا سيضمن سير العملية بسلاسة، وتجنب أي تأخير في دفع التعويضات للآباء.
التشاور قبل التغيير
يأتي هذا القرار بعد مشاورات مع شركات التأمين المتبادل وأصحاب العمل والأمانات الاجتماعية، مما يعكس توافقًا واسعًا بين جميع الأطراف المعنية لضمان رفاهية الآباء ودعمهم خلال هذه الفترة المهمة.
