بلجيكا

الحكومة تأخذ بزمام الأمور: لجنة وزارية مصغرة تعمل على تعديل المكافآت وزيادة الرواتب

بلجيكا 24- يُجرى حالياً على قدم وساق وضع إطار عمل لمنح مكافأة للعاملين في الشركات التي سجلت نتائج جيدة ، كما وصلتنا تقارير الأربعاء بعد إنعقاد لجنة وزارية مصغرة “kern”.ستقوم الأخيرة بتحديد ملامح تلك المكافآت.

بعد فشل المفاوضات بين الشركاء الاجتماعيين بشأن هامش الأجور في الأسبوع الماضي، قررت الحكومة إستعادة السيطرة على الوضع والمسك بزمام الامور.

جزء من المذكرة المرسلة في منتصف أبريل إلى النقابات وأرباب العمل لتأطير التفاوض بين المهنيين ، أي إمكانية تجاوز معيار 0.4% (باستثناء المقايسة) من التقدم . الراتب – الذي تم تحديده بموجب قانون التنافسية التجارية – في الشركات التي كانت أدائها جيد.

“سنبقى في إطار هذه الفلسفة” ، تماماً مثل ما جاء على تعليق مصدر حكومي منذ عدة أيام. إلا ان هذه النقطة تحديداً مثلت مشكلة لليبراليين، الذين قالوا ان هذا البند ينطبق فقط من حيث المبدأ في حالة وجود اتفاق بين الشركاء الاجتماعيين وليس إذا تولت الحكومة الأمر.

يبدو أن العقبة الرئيسية قد أزيلت. غير انه لم يتم نشر التفاصيل بعد: كم ، وما هو شكل المكافأة ، وما إلى ذلك. يمكن أيضًا تقديم اقتراح للوساطة بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور للشركاء الاجتماعيين الذين ما زالوا يتفاوضون بشأن هذه المسألة.

وتجري المناقشات داخل فريق رئيس الوزراء “ألكسندر دي كرو” بينما لا ينحسر التوتر الاجتماعي.

على الجانب الآخر، هددت النقابات يوم الثلاثاء باتخاذ إجراءات جديدة إذا ظل معيار نسبة الـ 0.4% هو القائم وإبرام اتفاقية بين القطاعات دون زيادة الحد الأدنى للأجور.

وتهدف النقابات بهذا الإضراب إلى زيادة الضغط على أرباب العمل بينما المفاوضات حول الإتفاقيات بين اللاعبين الأساسيين متوقفة بدون بادرة أمل في إستئنافها.

ومن المنتظر أن يجتمع الشركاء الاجتماعيون من الناحية النظرية مرة أخرى في 12 مايو الجاري.

زر الذهاب إلى الأعلى

أنت تستخدم إضافة Adblock

برجاء دعمنا عن طريق تعطيل إضافة Adblock