بلجيكا 24- تشهد بلجيكا زيادة جديدة في رواتب موظفي الخدمة المدنية بنسبة 2% اعتبارًا من الأول من مارس 2025، وذلك نتيجة تجاوز المؤشر المحوري للخدمة المدنية في يناير.

آلية مقايسة الرواتب في بلجيكا
يعتمد نظام الأجور في القطاع العام البلجيكي على آلية تلقائية تُعرف بـ”مقايسة الرواتب”، حيث يتم رفع الأجور بمجرد وصول “المؤشر الصحي السلس” إلى مستوى معين يُسمى “المؤشر المحوري”.

كل ما سيتغير في بلجيكا اعتبارا من 1 مارس 2025

عندما يتم تجاوز هذا الحد، يتم تطبيق زيادة قدرها 2% على الرواتب والمزايا الاجتماعية للحفاظ على القدرة الشرائية للموظفين.

زيادة جديدة متوقعة في أكتوبر
وفقًا لتقديرات مكتب التخطيط الاتحادي، من المتوقع أن يتم تجاوز المؤشر المحوري مجددًا في أغسطس، مما يعني زيادة أخرى في المخصصات الاجتماعية خلال سبتمبر، ثم رفع رواتب موظفي الخدمة المدنية مرة أخرى في أكتوبر.

هذا النظام يهدف إلى حماية الموظفين من تأثير التضخم وضمان استقرار مستوى المعيشة في ظل ارتفاع تكاليف الحياة.