ما هو نظام «عقوبة التقاعد»؟

يقوم هذا النظام الجديد على تقليص مبلغ التقاعد بالنسبة للأشخاص الذين يختارون التقاعد المبكر دون بلوغ السن القانوني للتقاعد أو دون إكمال المسار المهني المطلوب.

وبحسب القواعد الجديدة، سيكون على العامل في بلجيكا أن يُكمل ما لا يقل عن 42 سنة من العمل ليحصل على معاش تقاعدي كامل.

شرطان أساسيان لتجنب العقوبة

يحدد النظام الجديد شرطين أساسيين يجب تحقيقهما لتفادي التخفيض في قيمة المعاش: أولاً، يجب أن يكون العامل قد اشتغل لمدة
35 سنة على الأقل بنظام نصف دوام أو أكثر خلال مسيرته المهنية، وهو ما يعادل حوالي
156 يوم عمل سنوياً.

ثانياً، يجب أن يكون مجموع أيام العمل طوال المسار المهني قد بلغ ما لا يقل عن 7020 يوماً، وفي حال لم يتم بلوغ هذا الحد، فسيتم تقليص المعاش بنسبة معينة عن كل سنة عمل ناقصة.

اختلاف نسبة العقوبة حسب سنة الميلاد

لا تطبق نسبة التخفيض نفسها على جميع العمال، بل تختلف حسب سنة الميلاد.

فالأشخاص المولودون بين عامي 1961 و1965 ستُخفض معاشاتهم بنسبة 2% عن كل سنة تقاعد مبكر.

أما المولودون بين 1966 و1974 فستبلغ نسبة التخفيض 4% عن كل سنة.

بينما تصل العقوبة إلى 5% للأشخاص المولودين بعد عام 1975.

وفي المقابل، لن يتأثر الأشخاص المولودون قبل عام1960 بهذا النظام الجديد.

مثال عملي على تأثير العقوبة

لتوضيح طريقة الحساب، يمكن أخذ مثال لشخص مولود عام 1961 سيبلغ سن التقاعد
في عام 2028 بعد مسيرة مهنية مدتها42 سنة، لكن إذا كان هذا الشخص قد عمل بدوام نصف الوقت

لمدة 33 سنة فقط بدلاً من 35 سنة المطلوبة، فسيكون لديه نقص قدره سنتان.

وفي حال كان يتقاضى متوسط المعاش في بلجيكا والبالغ حوالي 2046 يورو شهرياً، فإن عقوبة التقاعد ستؤدي إلى تقليص معاشه بنسبة 4% شهرياً، أي ما يعادل حوالي 82 يورو أقل كل شهر.