وسيتمكن الموظفون من اختيار العمل في أي ساعات بين الساعة 05.00 و 22.00 ، عندما يتم تفصيلهم لإعداد حزم التسليم، أما  بالنسبة لأولئك الذين يعملون خلال ساعات العمل ، ستبقى المهام كما كانت من قبل.

وأفادت النقابة أن  العمل خارج ساعات العمل يحمل علاوة قدرها 50%، بعد إجراء تقييم في وقت لاحق من العام ، سيتقرر ما إذا كان سيتم تمديد الوردية المسائية إلى 23.00.

واستغرقت الشركة والنقابات ساعتين للتوصل إلى اتفاق ، لكن التأخير لم يكن يخصهم بالكامل، فقبل ست سنوات ، طُلب من الحكومة تغيير الوقت الذي تبدأ فيه ساعات الدوام الليلي من الساعة 20.00 إلى منتصف الليل ، للسماح بمزيد من المرونة لأصحاب العمل والعاملين الذين يفضلون ساعات عمل أكثر مرونة.

وفي عام 2018 فقط ، حدث تغيير في قانون العمل ، أخرج المشكلة من أيدي الحكومة وسمح للقطاعات المختلفة بحل المشكلة بأنفسهم.

في Colruyt ، اعتبارًا من 1 يوليو ، يمكن للموظفين أن يختاروا طواعية تولي مناوبة مبكرة أو متأخرة ، بدءًا من الساعة 05.00 للمناوبة المبكرة ، وتنتهي الساعة 22.00 للنوبة المتأخرة.

ويبمكن  التغيير من  السماح بتجميع عمليات التسليم لـ Collect & Go أثناء إغلاق المتاجر، في الوقت نفسه ، تقوم المجموعة بإعداد مركز توزيع جديد في Londerzeel بالقرب من ميكلين ، والذي سيتعامل بشكل فريد مع عمليات التسليم.

حتى الآن ، توصل فقط كلورويت و Vanden Borre و إيكيا إلى مثل هذا الاتفاق مع النقابات.

وفي الوقت نفسه ، قال المنافسون الرئيسيون لـ كلورويت ، كارفور و دوليز ، لصحيفة “دي تايد” إنهم يفضلون التعامل مع طرود التوصيل في مركز توزيع بعيدًا عن عملاء المتجر.

ودافع مدير شؤون الموظفين في كلورويت عن نهج الشركة ذي المسار المزدوج ، وقال إن التحضير داخل المتجر هو الأكثر كفاءة ، لأن المتاجر مجهزة تمامًا لذلك. تصل المنتجات بكميات كبيرة وتكون نقاط التجميع لمتجرنا على شبكة الإنترنت في المتاجر “.

ظهرت المقالة اتفاق جديد بين النقابات وكولرويت حول عمل الموظفين خلال ساعات الإغلاق أولاً على شبكة بلجيكا 24 الإخبارية.