ويعيد الاتفاق العمل بنظام أكثر فائدة للموظفين الجدد، بعدما كانت القواعد الجديدة ستؤدي إلى تأخير بداية احتساب بدل العمل الليلي حتى الساعة 23:00.

ما الذي تغير منذ 1 يونيو؟

دخلت منذ الأول من يونيو قواعد قانونية جديدة تنظم العمل الليلي في قطاع التوزيع والقطاعات المرتبطة به.

وكان أحد أهداف الحكومة الفيدرالية من هذه التغييرات تعزيز قدرة شركات التجارة الإلكترونية على المنافسة مع الشركات الموجودة في الدول المجاورة.

وبموجب النظام الجديد، أصبح العمل يُعتبر عملًا ليليًا لأغراض قانونية خلال الفترة الممتدة من 23:00 إلى 06:00، بعدما كانت الفترة المعتمدة تمتد من الساعة 20:00 حتى 06:00.

وكان لهذا التغيير تأثير مباشر على الموظفين الذين بدأوا العمل بعد دخول النظام الجديد حيز التنفيذ، إذ أصبح بدل العمل الليلي يُصرف لهم ابتداءً من الساعة 23:00 فقط.

الموظفون القدامى يحتفظون بحقوقهم

أما العاملون الذين كانوا في الخدمة قبل 1 يونيو، فلم يطرأ أي تغيير على وضعهم.

وبالتالي، استمر الموظفون الموجودون في القطاع قبل هذا التاريخ في الاستفادة من النظام السابق، بينما كان الموظفون الجدد سيخضعون للقواعد الجديدة المتعلقة ببداية احتساب بدل العمل الليلي.

النقابات وأصحاب العمل يتفقون على حل جديد

لكن داخل اللجنة المشتركة 140.03، توصل ممثلو النقابات وأصحاب العمل إلى اتفاق جديد يوم الخميس.

وينص الاتفاق على الإبقاء على بدل العمل الليلي للموظفين الجدد ابتداءً من الساعة 20:00، بدل انتظار الساعة 23:00.

ورحبت النقابة المسيحية بهذا الاتفاق، معتبرة أنه يحافظ على تعويض مالي مهم بالنسبة إلى الأشخاص الذين يعملون في ساعات المساء والليل.

كم تبلغ قيمة بدل العمل الليلي؟

تختلف قيمة التعويض بحسب طبيعة الوظيفة التي يؤديها العامل.

فبالنسبة إلى العاملين في الخدمات اللوجستية، يبلغ بدل العمل الليلي 12.5% من الأجر الأساسي بالساعة.

أما بالنسبة إلى السائقين، فتبلغ قيمة التعويض 1.8870 يورو عن كل ساعة من ساعات العمل الليلية.

وبموجب الاتفاق الجديد، يستفيد الموظفون الجدد المشمولون بالنظام من هذا التعويض ابتداءً من الساعة 20:00، وفق الاتفاق الذي تم التوصل إليه داخل اللجنة المشتركة.

قطاع يضم أكثر من 85 ألف عامل

ويكتسي الاتفاق أهمية خاصة بسبب حجم قطاع النقل واللوجستيك في سوق العمل البلجيكية.

فالقطاع يشغل أكثر من 85 ألف عامل، وتشمل وظائفه عددًا كبيرًا من السائقين والعاملين في المستودعات ومراكز التوزيع والخدمات اللوجستية.

ومع استمرار نشاط التجارة الإلكترونية وتوسع عمليات التوزيع، يعتمد جزء كبير من هذا القطاع على العمل خلال ساعات المساء والليل.

ماذا يعني الاتفاق للموظفين الجدد؟

بالنسبة إلى الموظفين الذين ينضمون حديثًا إلى القطاع، يعني الاتفاق أن العمل خلال الفترة الممتدة من 20:00 إلى 23:00 يمكن أن يبقى مشمولًا ببدل العمل الليلي، رغم أن التعريف القانوني الجديد للعمل الليلي يبدأ من الساعة 23:00.

وبذلك، يختلف مفهوم العمل الليلي القانوني عن الفترة التي يتم خلالها دفع التعويض المتفق عليه داخل القطاع.

ويأتي هذا الاتفاق نتيجة تفاوض بين ممثلي العمال وأصحاب العمل، ليضمن استمرار الاستفادة من التعويض الليلي للموظفين الجدد ضمن قطاع النقل واللوجستيك.

ظهرت المقالة بدل العمل الليلي يعود للموظفين الجدد في النقل واللوجستيك أولاً على شبكة بلجيكا 24 الإخبارية.