نقص التمويل ، وظروف العمل القاسية ، والأجور المنخفضة ، والنهاية الصعبة للوظائف … بالإضافة إلى المشاكل الهيكلية والتي تفاقمت بسبب أزمة فيروس كورونا.

ويطالب العاملون في هذا القطاع بالإعتراف بأهميتهم وأخذها في الاعتبار في أوقات إنتشار الوباء ، فضلاً عن التطعيم السريع للأفراد الذين هم على إتصال مباشر مع الأطفال الصغار.

كما أن النقابات لديها مخاوف بشأن مستقبل إصلاح مرافق رعاية الأطفال (دور الحضانة والرعاية المنزلية) التي صوتت عليها الأغلبية السابقة. حيث يُنظر أيضًا إلى التفاوض على عقد إدارة ONE (مكتب الولادة والطفولة) للفترة 2021-2025 على أنه تهديد.

وكانت النقابات قد قدمت إشعار إضراب يوم الجمعة الماضي. في ذلك اليوم ، أتاحت المشاورات مع وزيرة الأطفال بينيديكت لينارد (Ecolo) التعبير عن غضبهم ، ولكن لم يتم إيجاد حلول ملموسة، حسبما قالت النقابات.

ظهرت المقالة قطاع الطفولة يُضرب عن العمل اليوم الخميس للتحذير من وضعهم أولاً على شبكة بلجيكا 24 الإخبارية.

ويخضع هذا القرار لمقياس التعيين التعويضي بـ 95%، وهو منظور كاشف لـ 99 وظيفة جديدة في أفق 2019. ويسمح هذا المقياس كذلك “بمقاومة فعالة” ضد التغيب عن العمل. وتنص الاتفاقية أيضا على وضع خطة واسعة للوقاية ومحاربة التغيب عن العمل المتعلق بالسن.

وستشمل خطة العمل متعددة الأبعاد هذه إجراءات الوقاية والمراقبة اعتبارا من سن 45 سنة، لاسيما تدريب الموظفين المشرفين، وتحسين سياسة المراقبة وإجراءات  الدعم بالنسبة للعمال الذين يستأنفون العمل بعد فترة مرض طويلة الأمد.

وأخيرا، سيسمح إلغاء “رتبة D4” برفع أرضية مكافآت الأجور المنخفضة في الإدارة الوالونية. ويشمل هذا الإجراء 1.320 موظف الذين سيشهدون تأثرا إيجابيا فوريا على أجورهم الصافية.

وقال الوزير الاشتراكي : “في الوقت الذي تقوم فيه الحكومة الاتحادية بتمديد الحياة المهنية والذي يتم فيه التشكيك في صعوبة أداء بعض المهن، رغبت أنا والحكومة الوالونية في أن نكون حذرين بشكل خاص بشأن نهاية خدمة موظفي الإدارة الوالونية، ناهيك عن أولئك الذين يزاولون مهنا صعبة وشاقة إلى حد كبير في نهاية حياتهم المهنية”.

ظهرت المقالة والونيا تلتزم بخفض وقت العمل أولاً على شبكة بلجيكا 24 الإخبارية.