بلجيكا : حوالي 80% من الموظفين حصلوا على زيادة في الأجور في 2018
بلجيكا 24 – وفقاً لما ذكرته وكالة الموارد البشرية Acerta في دراسة نشرت يوم الأربعاء ، أنه في الأشهر الثمانية الأولى من عام 2018 ، تلقى ثلاثة من أصل أربعة موظفين تغطيهم اللجنة الفرعية لمساعدة الموظفين ، CP200 ، متوسط زيادة في الراتب الإجمالي يبلغ 22.60 يورو ،
في الفترة نفسها ، لم يتم منح أي مؤشرات أو زيادات قطاعية للموظفين ، وبالتالي فإن الزيادة في الأرباح ترجع إلى سنوات الخدمة أو الترقيات.
من بين 24.000 موظف شملتهم الدراسة ، حصل 79.82% على معدل زيادة يصل إلى 1% (22.60 يورو في المتوسط) في حين حصل 13% على متوسط زيادة بأكثر من 2.5% ، بمتوسط 142 إلى 163 يورو ، نتيجة للترقيات أو الوظائف التي تمت ترقيتها.
ووفقاً للخبير القانوني في شركة Acerta ، أوليفيي مارك ، فإن الزيادة بنسبة 0-5% (ما يقرب من 90% من الموظفين الذين تمت دراستهم) كانت مرتبطة بشكل كبير بالزيادة السنوية في سنوات الخدمة.
وتراوحت زيادة الأقدمية السنوية في جداول المرتبات الأدنى بين 0.30% وقرب نسبة 2.0%، استنادا إلى سنوات الخدمة ونوع الوظيفة.
وكانت أكبر الزيادات بسبب الترقيات أو الوظائف التي تم ترقيتها : فقد حصل 8.34% من الموظفين على زيادة في الأجور تزيد على 5%.
وجاءت الوظائف في منطقة العاصمة بروكسل أفضل الفرص لزيادات الأجور ، فقد كانت النسبة المئوية للموظفين الذين لم يتلقوا زيادات في الأجور (71%) هي الأقل ، وكانت النسبة المئوية للموظفين الذين حصلوا على أعلى الزيادات في الرواتب هي الأعلى ، 4.13%.
وأشارت الدراسة أن هناك زيادات كبيرة في الرواتب في السنوات الأولى في وظيفة معينة ، ولكن بعد سنوات عديدة من الخدمة في نفس العمل ، كان هناك القليل من الحوافز المالية.
