بلجيكا : أرباب العمل والنقابات يفشلون في التوصل لحل بخصوص قائمة “المهن الشاقة”

بلجيكا 24 – أخفق أرباب العمل والنقابات في التوصل إلى اتفاق بشأن وظائف القطاع الخاص التي سيتم إدراجها في قائمة بما يسمى “المهن الشاقة”.

عندما تم رفع سن التقاعد إلى 66 (بدءاً من عام 2025) و 67 (من عام 2030) ، تم الاتفاق على أن أولئك الذين هم في وظائف تتطلب جهداً بدنيا ، أو تحمل ضغط نتيجة المهام الموكلة إليهم في وظائفهم ، على سبيل المثال سيتم وضعهم ضمن تصنيف “المهن الشاقة” وسيتم السماح لهم للتقاعد في وقت مبكر.

في المقام الأول ، استلزم ذلك صياغة قائمة معايير لتحديد “المهن الشاقة “. باستخدام هذه المعايير ، تم تكليف الشركاء الاجتماعيين بمهمة وضع قائمة بهذه المهن في القطاعين الخاص والعام.

ومع ذلك ، فقد فشل أرباب العمل في القطاع الخاص والنقابات في التوصل إلى اتفاق بشأن ذلك . وقد تم تمرير المشكلة إلى الحكومة الاتحادية.

حددت الحكومة أربعة معايير لتحديد من كان في “مهنة تتطلب جهداً” وبالتالي سيكون قادر على التقاعد مبكراً . هذه هي أعمال تتطلب جهدا بدنيا ، وساعات غير منتظمة ، والعمل الخطير و الإجهاد .

وبناءً على هذه الأمور ، طلبت الحكومة من النقابات وأصحاب العمل إعداد قائمة “بالمهن المطلوبة” ، وهو أمر فشلوا في القيام به.

ومن جانبهم قال أرباب العمل أنهم على استعداد فقط لمناقشة حالة “المهن المطلوبة” في عدد محدود من الحالات مثل تلك التي تقوم بالعمل الليلي . حيث انهم يخشون أن يتمكن الكثير من العمال من التقاعد في وقت مبكر.

ومع ذلك ، فإن النقابات تقول إن هذا سيعني أن قلة قليلة من الناس سيحق لهم الحصول على لقب صاحب ” مهنة شاقة “.

الأمر الآن متروك للحكومة الفيدرالية لمحاولة إيجاد حل وسط يمكن للطرفين العيش معه.