بلجيكاقوانين وخدمات

بلجيكا : إجازة الأمومة واستراحة الرضاعة الطبيعية

 

إبلاغ رب العمل

إذا اكتشفتِ أنك حامل، فمن الأفضل لك إبلاغ رب عملك على وجه السرعة، لأنه منذ تلك اللحظة، أنت محمية قانونيا. ويفضل القيام بذلك عبر رسالة مسجلة أو مقابل تسلمك لإيصال استلام.

 

وتتعلق آليات الحماية بصحة الأم أو الأب المستقبليين وطفلهما الذي سيولد وكذلك بظروف العمل. ويتعلق الأمر بحماية خاصة ضد الطرد والحق في الغياب في بعض الحالات وتدابير الوقاية في مجال السلامة والصحة.

 

وإذا تم اعتبار الوظيفة محفوفة بالخطر، يتعين على رب العمل أن يقدم ترتيبات أو تغيرا للوظيفة. وإذا لم يكن ذلك ممكنا، يمكن إعفاؤكِ من العمل، ويتم تعليق عقد عملك. وتتلقين بذلك تعويض الأمومة من صندوق التأمين الصحي الخاص بك.

 

ولمعرفة المزيد عن حماية الأمومة، هناك معلومات متوفرة على الموقع الإلكتروني للخدمة العامة الاتحادية للتوظيف والعمل والحوار الاجتماعي :

http://www.emploi.belgique.be/detailA_Z.aspx?id=982

 

إجازة الأمومة

أنت تملكين الحق في الحصول على إجازة الأمومة لمدة 15 أسبوعا. وفي حالة الولادات المتعددة، تصل مدة إجازة الأمومة إلى 17 أسبوعا، ويمكن تمديدها إلى 19 أسبوعا.

 

ومن الضروري أن تؤخذ إجازة مكونة من عدد من الأيام قبل الولادة، وهي التي تسمى إجازة ما قبل الولادة. وتسمى الإجازة التي تؤخذ بعد الولادة : إجازة ما بعد الولادة.

 

ويجب أن تؤخذ إجازة ما قبل الولادة ما بين ستة أسابيع إلى سبعة أيام قبل الموعد المتوقع لولادتك. ويمكنك بالتالي تمديد إجازة ما بعد الولادة بأن تضيفي إليها الأيام التي لم تأخذيها قبل الولادة (تمديد أقصاه خمسة أسابيع).

 

ويجب أن تؤخذ إجازة ما بعد الولادة لمدة تسعة أسابيع كحد أدنى (أقصاها 14 أسبوع مع تأجيل إجازة ما قبل الولادة).

 

وخلال إجازة الأمومة الخاصة بك، تتلقين من صندوق التأمين الصحي الخاص بك على تعويض أمومة محسوب وفقا لراتبك :

  • خلال 30 يوما الأولى، يصل التعويض إلى 82% من الراتب
  • واعتبارا من اليوم 31 وفي حالة التمديد، يصل التعويض إلى 75% من الراتب.

ولمعرفة المزيد عن حماية الأمومة، هناك معلومات متوفرة على الموقع الإلكتروني للخدمة العامة الاتحادية للتوظيف والعمل والحوار الاجتماعي :

http://www.emploi.belgique.be/defaultTab.aspx?id=546

أو على بوابة الضمان الاجتماعي الإلكترونية :

https://www.socialsecurity.be/citizen/fr/conges-credit-temps-et-interruption-de-carriere/conge-loccasion-de-la-naissance-dun-enfant

 

استراحة الرضاعة الطبيعية

حين تستأنفين العمل بعد انقضاء إجازة الأمومة، سيكون لديك الحق في الحصول على استراحة لإرضاع طفلك.

 

إستراحة الرضاعة الطبيعية تدوم نصف ساعة

إذا كنت تقومين بالعمل لأقل من سبع ساعات وثلاثين دقيقة في اليوم، يحق لك الحصول على استراحة.

 

وإذا كنت تقومين بعمل لسبع ساعات وثلاثين دقيقة في اليوم على الأقل يحق لك الحصول على استراحتين.

 

ولديك الحق في استراحات الرضاعة الطبيعية إلى غاية مرور تسعة أشهر على ولادة طفلك

 

وللعلم فهذه الاستراحات غير مدفوعة الأجر، ولكن لديك الحق في الحصول على تعويض يدفعه صندوق التأمين الصحي.

 

وللحصول على المزيد عن حماية الأمومة، هناك معلومات متوفرة على الموقع الإلكتروني للخدمة العامة الاتحادية للتوظيف والعمل والحوار الاجتماعي :

http://www.emploi.belgique.be/detailA_Z.aspx?id=11790

أو على بوابة الضمان الاجتماعي الإلكترونية

https://www.socialsecurity.be/citizen/fr/conges-credit-temps-et-interruption-de-carriere/conge-loccasion-de-la-naissance-dun-enfant/pauses

الوسوم
اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق

أنت تستخدم إضافة Adblock

رجاءاً ،قم بإلغاء الإضافة لتتمكن من تصفح الموقع