بلجيكا 24- سجّل متوسط رواتب الرؤساء التنفيذيين للشركات المدرجة ضمن مؤشر Bel 20 انخفاضًا ملحوظًا خلال عام 2024، ليصل إلى نحو 3 ملايين يورو، مقارنة بـ3.29 مليون يورو في عام 2023، حسبما كشفت صحيفتا ليكو و دي تايد اليوم السبت.

ورغم التباين الكبير في حزم التعويضات بين المديرين التنفيذيين، ظلت إلهام قدري، الرئيسة التنفيذية لمجموعة Syensqo الكيميائية، في صدارة الترتيب من حيث الأجور، رغم التراجع الكبير في قيمة حزمة تعويضاتها.

ففي عام 2023، استفادت قدري من مكافآت استثنائية مرتبطة بإعادة هيكلة مجموعة Solvay وتقسيمها إلى كيانين مدرجين في البورصة: Solvay وSyensqo، ما جعل راتبها يقفز إلى مستويات غير مسبوقة.

أما في عام 2024، فقد انخفض راتبها بنسبة 59% ليبلغ 9.1 مليون يورو، مع احتفاظها بمكافأة بقيمة 3.5 مليون يورو ستُصرف أيضًا خلال العامين المقبلين.

وبالرغم من هذا التراجع، لا تزال إلهام قدري، وهي واحدة من قلة قليلة من النساء اللواتي يتولين مناصب قيادية في مجموعة العشرين البلجيكية، تتصدر قائمة الأعلى أجرًا. ويعكس ذلك مكانتها المميزة ودورها المحوري في عملية التحول التي شهدتها المجموعة خلال السنوات الأخيرة.

ويأتي الانخفاض في الرواتب بالتزامن مع ضغوط متزايدة من المساهمين والهيئات التنظيمية لدفع الشركات إلى المزيد من الشفافية وضبط الإنفاق التنفيذي، خاصةً في ظل المناخ الاقتصادي الصعب الذي تمر به أوروبا.

كما يشير المحللون إلى أن الأداء العام للشركات، إلى جانب التغيرات الاستراتيجية الكبرى مثل إعادة الهيكلة أو التقسيم، يؤثران بشكل مباشر على مكافآت وأجور كبار المسؤولين.