نقص المعلمين…اتحاد والونيا – بروكسل يتّخذ تدابير لتشجيع أصحاب “المهنة الثانية”
بلجيكا 24 – من المرتقب أن توافق حكومة اتحاد والونيا – بروكسل الشهر المقبل على مجموعة جديدة من الإجراءات لتشجيع المعلمين أصحاب “مهنة ثانية” ، وهم العمال الذين قرروا ، بعد مسيرتهم المهنية الأولى في القطاع الخاص ، تبني مهنة التدريس.
ومنذ عام 2013 ، فاق عدد ما يسمى بالمدرسين أصحاب “مهنة ثانية” عدد المعلمين الشباب حديثي التخرج من المدرسة كل عام.
ومع ذلك ، ذكرت صحيفة “لوسوار” اليوم الأربعاء أن هؤلاء المعلمين يميلون أيضًا أكثر من زملائهم الشباب لترك المهنة، فبعد خمس سنوات من الممارسة ، ترك نصفهم المهنة.
وفي مواجهة هذا الوضع ، يجب على حكومة اتحاد والونيا – بروكسل أن توافق في 9 يونيو على سلسلة من الإجراءات الجديدة لتشجيع إعادة التدريب المهني هذه لصالح المدرسة ، ضحية نقص المعلمين لسنوات.
واستجوبت اليوم الأربعاء في الجلسة العامة لبرلمان الاتحاد النائبة كارولين كاسارت مايلوكس ، وزيرة التربية والتعليم ، كارولين ديزيير، حيث قالت إن الخطوة الأولى هي تحسين المعلومات حول مهنة التدريس ، وتقديم دعم أفضل لهؤلاء المعلمين في المهنة الثانية في مهنتهم الجديدة.
بالإضافة إلى ذلك ، تعتزم حكومة FWB إقامة شراكات أوثق مع مشغلي التوظيف الإقليميين (Forem) للوصول إلى المرشحين المحتملين بشكل أفضل.
ويرغب المسؤول التنفيذي الناطق بالفرنسية في الاستفادة المالية بشكل أفضل من الخبرة المكتسبة خلال المهن الأولى للمرشحين.
وحاليًا ، غالبًا ما يتعين على العامل البالغ من العمر 45 عامًا من القطاع الخاص والذي يصبح مدرسًا أن يبدأ من أسفل سلم الأجور ، مثل مدرس شاب .
وقالت الوزيرة بأن الحاجة إلى إيجاد معلمين جدد ستظهر بشكل خاص في وقت قريب في مجال تدريس اللغة الثانية.
