نقابات الشرطة البلجيكية تنتقد اقتراح عمل ” فخ للضباط المشتبه بهم في السرقة”

بلجيكا 24 – إنتقدت نقابات “ضباط الشرطة” تقرير جديد صادر من قبل اللجنة P ، وهي الهيئة التي تشرف على شؤون الشرطة ، واقتراح السماح للسلطات بوضع مصائد للضباط المشتبه في ضلوعهم في السرقة أو الفساد.

تقترح اللجنة أنه من الممكن الإشتباه بالضباط في حالتين . أولاً ، على سبيل المثال بإعطاء أمر بالبحث في منزل ، تم فيه إخفاء مبلغ من المال ، وأي بحث يتم تصويره . الفكرة هي فخ للضباط في حالة السرقة .

المثال الثاني يتضمن “المتسوقين السريين” – المحققون الذين يتظاهرون كأفراد من الجمهور ويبلغون ضابط الشرطة عن الممتلكات التي عثر عليها لمعرفة ما إذا كان سيقوم بتسليمها بشكل صحيح أم يحتفظ بها لنفسه.

وقالت النقابة أن مبدأ المتسوق السري أثبت أنه أمر “مثير للجدل” عندما اقترح الكشف عن التمييز في سوق العمل وأماكن أخرى. ومع ذلك ، تم استخدامه في برنامج التحقيق Volt الذي يذاع على قناة VRT الفلمنكية في عام 2012 ، عندما قام أعضاء فريق الإنتاج بتسليم محافظ تحتوي على نقود لمراكز الشرطة. من بين العشرة محافظ التي تم تسليمها ، فقدت ثلاثة وتم تسجيل السبعة الأخرى بشكل صحيح.

وتشير اللجنة إلى حقيقة أن هذه المصائد تستخدم عادة في بلدان أخرى ، بما في ذلك المملكة المتحدة وفرنسا.

وقالت كاثلين ستينكينز ، رئيسة اللجنة : “لقد فوجئت عندما وجدت أنه على الرغم من أن ضباط الشرطة في الدول الأخرى كانوا يدركون أن هذه التقنيات مستخدمة ، إلا أن هناك أولئك الذين يقعون في الفخ”. ” قد تعتقد أن أي شخص يعرف أن هذا النوع من الفخ يمكن إعداده لن يتم القبض عليه ، لكن يبدو أنه كذلك ، وهو فعال”.

إعترض “فنسنت حسين” ، نائب رئيس نقابة الشرطة VSOA / SLFP ، على ما يسمى بــ”اختبار النزاهة”. وقال “حسين” “يطلقون عليها اسمًا جميلًا ، ولكن في الحقيقة ليس الأمر مجرد فخ – محظور استفزاز أو فخ ضابط شرطة. لذا ، إذا أرادوا إدخال هذا النظام، فسيتعين عليهم تغيير القانون ، بما في ذلك بالنسبة لنا. لأنهم لن يقوموا بالتحققات غير المدعومة من ضباط الشرطة العاديين. إذا كان الأمر كذلك ، فسنكون نحن ضباط الشرطة قادرين على ترك محفظة في مقهى لمعرفة ما يحدث “.

بالنسبة للنقابة ، تعد المراقبة الاجتماعية داخل الشرطة مهمة ويجب أن تأتي من داخل جهاز الشرطة نفسه . وقال حسين “ليس بهدف الوقوف باستمرار وراء كل ضابط لرؤية ما يفعله بيديه ، ولكن من خلال العمل معًا كفريق واحد ، ثم التدخل فورًا عندما يكون هناك شيء ما على ما يرام ، وإيقاف تدريب الضباط الجدد”.