بلجيكا 24- وفقًا للبيانات الصادرة عن الخدمات العامة الفيدرالية التابعة لوزارة الإقتصاد SPF Économie والمنشورة اليوم الأربعاء بمناسبة يوم المرأة العالمي ، في بلجيكا ، 35% من العاملين لحسابهم الخاص هم من النساء.
نسبة أعلى من تلك الموجودة في دول الجوار وهي آخذة في الازدياد ، مما يقلل الفجوة مع الرجال عامًا بعد عام.
لذلك يبدو من تلك أرقام أن احتمالية أن تعمل النساء لحسابهن الخاص في الوقت الحالي أقل. بالإضافة إلى ذلك ، ما زلن في كثير من الأحيان يديرن أعمالًا أصغر ، مع عدد أقل من الموظفين ، مقارنةً بنظرائهم من الرجال.
التطور المستمر
لكن البيانات المتعلقة بريادة المرأة تتغير بشكل إيجابي ، وهذا يؤكد على SPF Économie. ومنذ عدة سنوات ، كان النمو في عدد العاملين لحسابهم الخاص أقوى نسبيًا بين النساء منه بين الرجال.
وفي حين أن النساء يمثلن 33.7% فقط من العاملين لحسابهم الخاص في بلدنا في عام 2007 ، كانت هذه النسبة 35.4% في عام 2021. وفي عام 2021 ، زاد عدد العاملات لحسابهن الخاص ومقدمي الرعاية بمقدار 19507 عن عام 2020.
اصغر من الرجل
بالإضافة إلى ذلك ، فإن العاملين لحسابهم الخاص هم بشكل عام أصغر بقليل من العاملين لحسابهم الخاص: 12.9% منهم تقل أعمارهم عن 30 عامًا و 23.3% تتراوح أعمارهم بين 30 و 40 عامًا ، مقارنة بـ 11% و 21.4% على التوالي.
وبالإضافة إلى ذلك ، أطلقت النساء 38.4% من الأنشطة المستقلة الجديدة ، وهو ما يمثل إجمالي 49116 امرأة مبتدئة في عام 2021 ، مقارنة بعام 2020. “هذه الزيادة تدل على استئناف الاتجاه التصاعدي الملحوظ منذ عام 2013.
أما الانخفاض الملحوظ فكان في عام 2020 هو استثناء والذي يمكن تفسيره على أنه نتيجة مباشرة للأزمة الصحية “، وفقًا لـ SPF Économie.
مجالات الأنشطة
وتعمل غالبية النساء العاملات لحسابهن الخاص ومقدمي الرعاية في المهن الحرة (41.7%) والتجارة (28.1%).
أما الخدمات هي القطاع الوحيد الذي تكون فيه النساء العاملات لحسابهن الخاص أكثر عددًا (57.4%) من الرجال (42.6%).
وعلى العكس من ذلك ، يظهر ان قطاع الصناعة أكبر اختلال في التوازن من حيث التكافؤ بين الذكور والإناث مع تمثيل الإناث بنسبة 16.4% فقط.
أفضل من جيراننا
وتشير SPF Économie أيضًا إلى أن معدل ريادة الأعمال النسائية في بلجيكا أعلى من معدل جيراننا في فرنسا ولوكسمبورغ وألمانيا وأعلى من متوسط الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي البالغ عددها 27 دولة.
“تشجع على المساواة بين الجنسين”
أخيرًا ، تظهر العديد من الدراسات أن رائدات الأعمال يستفدن عمومًا من مبالغ أقل نسبيًا لأنواع التمويل المختلفة.
كما اقترح وزير العاملين لحسابهم الخاص والشركات الصغيرة والمتوسطة ، ديفيد كلارينفال ، خطة من 25 تدبيراً لصالح الوصول إلى التمويل لرائدات الأعمال.
ووفقًا للوزير الفيدرالي: داخل الشركات ، كما هو الحال في أي مكان في المجتمع ، يجب أن نحرص على تشجيع المساواة بين المرأة والرجل.
ويضيف ، لذلك ، يجب دعم المبادرات التي تزيل العقبات التي لا تزال قائمة أمام ريادة الأعمال النسائية.