بلجيكا 24 – في خطوة تهدف إلى تحفيز الموظفين وتقدير جهودهم، قامت نحو نصف الشركات في بلجيكا بمنح مكافأة قوة شرائية لموظفيها في العام الماضي، بلغت قيمتها 500 يورو لكل موظف.
ووفقًا لاتحاد الشركات الصغيرة والمتوسطة والعاملين لحسابهم الخاص في فلاندرز، “أونيزو”، بلغت تكلفة هذه المدفوعات نصف مليار يورو.
وتشترط الشركات منح المكافأة استنادًا إلى تحقيق “ربح كبير”،وفي حالة تحقيق فائدة “كبيرة بشكل استثنائي”، يمكن أن يرتفع مبلغ المكافأة إلى 750 يورو. ومع ذلك، يترك الأمر للنقابات وأصحاب العمل للاتفاق على مستوى القطاع حول تحديد هذين المفهومين بدقة.
وفي تقرير منظمة Unizo، تبين أن هذه الإجراءات قد أدت في بعض القطاعات إلى حدوث تفاوتات كبيرة.
ويعلق داني فان آش، المدير الإداري لمنظمة أصحاب العمل: “في بعض الحالات، يمكن أن يكون تحقيق ربح بقيمة يورو واحد كافيًا لمنح المكافأة”.
ومن بين القطاعات التي شهدت هذه التفاوتات، صناعة البتروكيماويات وصناعة الزجاج وصناعة الورق والكرتون.