مفوض حكومة بروكسل يتدخل في قضية تمييز شركة STIB ضد الحجاب
بلجيكا 24- بعد قرار شركة النقل العام الداخلي في بروكسل STIB ، بعدم تقديم إستئناف في قضية التمييز ضد مرشحة لاحدى الوظائف (ترتدي الحجاب) بسبب معتقداتها الدينية ، قرر مفوض حكومة بروكسل التدخل وتعليق هذا القرار.
وقررت لجنة إدارة شركة STIB ، التي عُقدت مساء يوم أمس الاثنين ، بعد تصويت سريع، عدم إستئناف الحكم الأخير الصادر عن محكمة العمل بأن STIB قامت بالفعل بالتمييز ضد السيدة وحجابها بسبب معتقداتها الدينية.
وعلق Merlijn رئيس اللجنة: لطالما كانت الشركة رائدة من حيث التنوع، وبسبب رغبتنا في الاستمرار في هذا الاتجاه ، قررت لجنة الإدارة عدم الطعن في قرار محكمة العمل على الرغم من عيوبه.
ووفقًا لبيان صحفي صادر عن الإدارة ، طلبت لجنة الإدارة من STIB الشروع في عملية تشاركية لمراجعة سياسة الحياد الخاصة بها. وقالت، “الإرادة هي تعزيز حيادية أكثر انفتاحًا على أسس متينة في نهج تشاركي ضروري لضمان العضوية داخل الشركة. ”
ووفقاً لشبكة RTBF التلفزيونية، قرر المفوضين الحكوميين في Stib يوم الثلاثاء عدم إستئناف ضد هذا القرار.
وقد أدانت محكمة العمل في بروكسل شركة STIB في وقت سابق من هذا الشهر بالتمييز على أساس المعتقدات الدينية والجنس.
ووفقا لرابطة حقوق الإنسان (LDH) ، فإن المشتكية من المسلمين ، ترتدي الحجاب وتبحث عن وظيفة ، قد استدعت وكالات مؤقتة وتقدمت بطلب إلى STIB في ديسمبر2015 ويناير 2016. وأبلغته وكالات التوظيف مرتين.بهذا الأمر أن STIB طبقت سياسة الحياد التي لا تسمح بأي علامة على الإدانة وأنه يجب عليها الامتثال لها بخلع حجابها. واستعدادًا لتحويل حجابها إلى عمامة خفيفة ، حضرت مقابلة نوقشت فيها مسألة خلع الحجاب: فهو محظور مهما كان لبسه.
وبحسب رابطة حقوق الإنسان ، تنفي الجمعية رفضها هذا الترشيح بسبب إختيار إرتداء الحجاب. في الوقت نفسه ، لا تجادل في ممارسة سياسة “الحياد الحصري” التي تحظر على جميع أفراد طاقمها إرتداء رموز دينية أو سياسية أو فلسفية أو معتقدية.
وقضت المحكمة بأن STIB لم تستطع تبرير التمييز غير المباشر على أساس الجنس الذي أصبح واضحًا.
وحتى الآن ، حرصت حكومة بروكسل ، التي لم تضع أي مبادئ توجيهية بشأن هذه المسألة في بيان سياستها العامة ، على عدم تناول الأمر.
ويمكن لمفوض حزب Open Vld الموجود بداخل شركة STIB إجبار الأخيرة على القيام بذلك في الأيام القادمة.
