بلجيكا 24- أعلن الاتحاد الاشتراكي (Setca) يوم الثلاثاء عن توصل اللجنة المشتركة 200، والتي تضم 470 ألف موظف و 75 ألف شركة إلى مسودة اتفاقية تطبق إلى حد كبير الإجراءات المدرجة في الاتفاقية بين المهنيين.
وسيستفيد جميع الأشخاص العاملين في CP 200 من زيادة الأجور بنسبة 0.4%، وهو الحد الأقصى للمعيار الذي تحدده الحكومة والذي تعتبره النقابات “منخفضًا جدًا”.
كما وسيتمكن موظفو الشركات التي حسنت مبيعاتها على الرغم من وباء Covid-19 من المطالبة بمكافأة كورونا في شكل فحص استهلاك، وتأسف Setca لأن هذه الميزة لا تزال محجوزة لهذه الشركات.
وتم تمديد خطة البطالة مع ملحق الشركة (RCC) وصيغ الائتمان للوقت، موضحة: بعضها حتى 30 يونيو 2023 والبعض الآخر حتى نهاية عام 2023 من أجل تجنب الفراغ القانوني الناجم عن التأخير في المفاوضات.
ويشرح الاتحاد الاشتراكي: ستتم زيادة أيام التدريب المتاحة للعمال بينما سيتم تحسين بدل الدراجات، وزيادة سقف الراتب للتمكن من الاستفادة من سداد استخدام سيارته للوصول إلى العمل.
سيظل الشركاء الاجتماعيون أيضًا يناقشون العمل عن بعد والحق في الانفصال للعثور على الصيغة الأنسب لهذه اللجنة المشتركة غير التقليدية، وهي غير متجانسة للغاية.