بلجيكا 24 – أعلن مدقق العمل في بروكسل يوم الأربعاء أنه استأنف الحكم الصادر عن محكمة العمل في 8 ديسمبر في قضية ديليفرو.
وحكمت المحكمة لصالح Deliveroo من خلال إثبات أنه لا يوجد سبب لإعادة تصنيف العلاقة بين مقدمي الطلبات المستقلين ومنصة توصيل الوجبات Deliveroo كعقد عمل.
وفي عام 2018 ، أمر مدقق العمل بإجراء تحقيق اجتماعي في الوضع الحقيقي للسعاة على منصة Deliveroo، و بعد عامين ، بعد الاستماع إلى 115 من السعاة ، اعتبر أنه يجب إعادة تصنيف علاقة العمل واعتبارها علاقة صاحب عمل-موظف، ثم تدخلت الدولة البلجيكية في هذه القضية للمطالبة بمساهمات اجتماعية غير مدفوعة.
وكان سبعة وعشرون ساعيًا أيضًا أطرافًا في النزاع وطالبوا بالاعتراف بوضع الموظف وكذلك الإعلان إلى مكتب الإحصاء الوطني بخدماتهم ومتأخرات رواتبهم منذ عام 2018.