فهرسة الأجور في بلجيكا : من سيستفيد منها ومتى؟
بلجيكا 24 – أعلنت كل من SD Worx وAcerta أن رواتب نحو نصف مليون موظف في اللجنة المشتركة 200 (CP 200) في بلجيكا ستشهد زيادة بنسبة 1.48% اعتبارًا من يناير.
يأتي هذا الإعلان بناءً على مؤشر الصحة السلس الذي نشرته Statbel، حيث انخفض المؤشر إلى 1.48%، مقارنة بالتقديرات السابقة.
في السنوات الأخيرة، شهدت اللجنة المشتركة 200 ارتفاعات قياسية في مؤشر الرواتب، حيث وصل إلى 3.58% في 1 يناير 2022 و11.08% في 1 يناير 2023. وفي ديسمبر، ارتفع المؤشر بنسبة 0.98 نقطة ليصل إلى 129.53 نقطة، مشيرًا إلى تباطؤ في ارتفاع الرواتب.
تعد اللجنة المشتركة 200 مقياسًا هامًا لتكاليف الرواتب في بلجيكا، حيث تضم حوالي 30 قطاعًا مختلفًا، منها تجارة السيارات، وصناعة الخرسانة، وشركات البناء، ومراكز الاتصال، والاستشارات، والطباعة، والكراجات، وصناعة الزجاج، وتجارة الجملة، وصناعة الأخشاب، ووكالات الإعلان، والسفر، والوكالات المؤقتة، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
من جهة أخرى، يتوقع خبراء الاقتصاد أن يؤدي هذا التباطؤ في ارتفاع الرواتب إلى تحسين الوضع في عدة قطاعات أخرى، بما في ذلك بيع المواد الغذائية بالتجزئة وإدارة الممتلكات.
على الرغم من أن الزيادة في الرواتب تظل أمرًا إيجابيًا، يظهر التقرير أيضًا أن الاتجاه العام للزيادات قد تباطأ قليلاً بسبب تراجع مؤشر الصحة.
وفي المجمل، يعد قطاع اللجنة المشتركة 200 من أكبر القطاعات في بلجيكا، حيث يشمل أكثر من مليون موظف وأكثر من 120 ألف صاحب عمل.
إلى ذلك، يتوقع مكتب التخطيط أن يتم تجاوز المؤشر المحوري مرتين في عام 2024، لترتفع رواتب موظفي الخدمة المدنية ورواتب العاملين في قطاع الرعاية الصحية والمزايا.
