فهرسة الأجور في بلجيكا: متى نتوقع زيادات أخرى خلال 2024؟
بلجيكا 24 – في خبر سار لنحو نصف مليون موظف يعملون في اللجنة المشتركة 200 (CP 200) في بلجيكا، أعلنت خدمات الموارد البشرية SD Worx وAcerta عن زيادة في الرواتب بنسبة 1.48٪، اعتبارًا من يناير 2024.
يأتي هذا القرار في إطار تحسين الظروف المالية للموظفين في القطاع، وفي ظل انخفاض مؤشر الرواتب بعد عامين من ارتفاعه.
ووفقًا للإعلان، فإن مؤشر الصحة، الذي يعكس حالة الاقتصاد البلجيكي ويؤثر على زيادة الرواتب، قد انخفض إلى 1.48٪، مقارنة بمؤشر 1 يناير 2023 الذي بلغ 11.08٪، ويشير هذا الانخفاض إلى تراجع الارتفاع في التضخم والمؤشر التلقائي للأجور.
تُعد اللجنة المشتركة 200 مؤشرًا مهمًا لتكاليف الرواتب في بلجيكا، حيث يمثل قطاعًا ضخمًا يشمل مجموعة واسعة من الصناعات.
يُذكر أن عدد الموظفين في هذا القطاع قد ارتفع بنسبة 21٪ منذ عام 2019، مما يبرز أهمية تحسين الظروف العمل والمرتبات.
من جهة أخرى، يُتوقع أن تتكيف قطاعات أخرى مثل تجارة المواد الغذائية وإدارة الممتلكات رواتبها مع نفس المؤشر، مما يسهم في تحسين الأوضاع المالية للعاملين في هذه القطاعات.
في المجمل، تمثل اللجان الخمس الأكبر المشتركة في البلاد، مع وقت فهرسة ثابت في يناير، أكثر من مليون موظف وأكثر من 120 ألف صاحب عمل، وفقًا لأرقام SD Worx.
إلى ذلك، يتوقع مكتب التخطيط أن يتم تجاوز المؤشر المحوري مرتين في عام 2024، في مايو ويونيو على التوالي، لترتفع رواتب موظفي الخدمة المدنية ورواتب العاملين في قطاع الرعاية الصحية والعلاوات.
