بلجيكا 24 – نشر وزير التوظيف في حكومة فلاندرز قائمة بالمهن التي تعاني نقص مستمر في المرشحين كجزء من سلسلة من السياسات لتسهيل توظيف العمال الأجانب.
سيتم تخفيف إجراءات توظيف العمال الأجانب ذوي المهارات المتوسطة في 20 فئة وظيفية حيث يواجه أصحاب العمل نقصًا مستمرًا.
وتشمل قائمة الوظائف التي نشرها وزير التوظيف Philippe Muyters هذا الأسبوع الممرضات والفنيين والميكانيكيين في مجالات محددة ، جزارين وشيفات ، وسائقين لآلات البناء ، والرافعات والشاحنات.
ويتعين على أصحاب العمل الذين يرغبون في توظيف عمال متوسطي المهارات من الخارج أن يقدموا أبحاث سوق العمل لإظهار أن الحاجة لا يمكن تلبيتها من السوق المحلية.
ومع ذلك ، هناك بعض النقص المستمر في الاقتصاد الفلمنكي الذي تسمح الحكومة الآن لأرباب العمل بتجاوز هذه المرحلة.
وقال الوزير Muyters : “لقد علمتنا التجربة أن أبحاث سوق العمل تقريبًا تؤدي إلى تقييم إيجابي لهذه الملفات”.
وﺗﻐطﻲ ﻗﺎﺋﻣﺔ اﻟﻧﻘص اﻟﻣﮭﻧﻲ 20 ﻓﺋﺔ وظﯾﻔﺔ ﺗظﮭر ﻓﻲ ﺗﺣﻟﯾل أوﺳﻊ ﻻﺧﺗﻧﺎﻗﺎت اﻟﺗوظﯾف اﻟﺗﻲ ﺗﻧﻔذھﺎ ﺧدﻣﺔ اﻟﺗوظﯾف VDAB. وستتم إعادة النظر في القائمة وتنقيحها مرة كل سنتين.
وتعتبر قائمة النقص جزءًا من سياسة أوسع نطاقا ، تم الكشف عنها في وقت سابق من ديسمبر ، لتسهيل قيام أرباب العمل بتوظيف عمال أجانب.
وقال الوزير Muyters : “ان سوق العمل الفلمنكي يصرخ من أجل الموظفين ذوي المهارات الفنية، على حد وصفه ، واضاف ،مع وجود عدد كبير من الوظائف الشاغرة التي لا يمكننا سدها في كثير من الأحيان ، حتى عندما ننظر عبر الحدود اللغوية البلجيكية” .
وأوضح Muyters أن هناك حاجة إلى التغييرات ، إن هجرة القوى العاملة المحكومة والفعالة ضرورية لضمان نمونا الاقتصادي.
تم التنازل بالفعل عن الحاجة لإجراء مسح لسوق العمل للعمال ذوي المهارات العالية ، ولكن تم اقتراح تغييرات أخرى لجعل الفلاندرز أكثر جاذبية بالنسبة لهم. وهذا يشمل تصاريح العمل الصالحة لمدة ثلاث سنوات بدلاً من سنة واحدة ، وقيود أقل على تغيير رأي صاحب العمل بمجرد وصول الشخص إلى هنا.
تسري القواعد الجديدة في 1 يناير. وتتطلب التغييرات الأخرى التي يريد الوزير Muyters إجراؤها لإكمال استراتيجية توظيفه اتخاذ إجراء على المستوى الفيدرالي. وهذا يشمل السماح بحقوق الإقامة الطويلة للخريجين الجدد والباحثين ، والتدريب في الشركات الفلمنكية للطلاب الذين لم يلتحقوا بالجامعات والكليات الفلمنكية.