صورة فيسبوك الشخصية تزيد من فرص التوظيف

بلجيكا 24 – صورة فيسبوك الشخصية لها تأثير قوي على فرص التوظيف أكثر من تلك الموجودة في السيرة الذاتية. فقد أوضحت دراسة أعدتها جامعة غنت أن أرباب العمل يقومون بمراجعة  حسابات فيسبوك الخاصة بطالبي العمل. ولذلك، فإن صورة فيسبوك الشخصية  تؤثر في فرص التوظيف كما تفعل الصورة المعروضة في السيرة الذاتية.  وقد طلب البروفيسور Stijn Baert من خمسة طلاب الماجستير بإرسال 2.112 سيرة ذاتية وخطابات توصية وهمية ردا على عروض توظيف بفلاندرز، ما بين نوفمبر 2013 إلى مايو 2014. وإذا اختلفت الترشيحات في الشكل، إلا أنها كانت متشابهة فيما يخص المهارات والمعايير الإنتاجية.  وما يميز كل واحد منها عن غيره  في الأساس، كان اسم المترشح وصورته.

وفي أول تجربة، قام الباحثون بمقارنة فرص ردود الفعل الإيجابية بالنسبة لمترشحين لديهم صورة شخصية في فيسبوك، ولكنهم لم يدرجوا أي صورة لهم  في خطاب طلب ترشيحهم.  يقول البروفيسور Stijn Baert  : “إن المترشح الذي يتوفر على صورة فيسبوك شخصية لها أفضلية كبيرة لصالحه، تلَقَّى حوالي 21% من ردود الفعل الإيجابية أكثر من المترشح الذي كانت لديه صورة فيسبوك شخصية أقل نفعا”.

ويضيف البروفيسور : “إن الفرق في فرص الحصول مباشرة على دعوة لمقابلة عمل يرتفع بالنسبة للأول إلى ما يقرب من 40%. وطالما أن هذه الاختلافات المهمة لم يتم تحديدها إلا انطلاقا من صورة فيسبوك الشخصية، فمن الواضح أن جزءً مهما من أرباب العمل يقومون بمراجعة حسابات فيسبوك الخاصة بالمتقدمين للوظيفة”.

وفي تجربة ثانية، أضاف الباحثون مباشرة، صور فيسبوك شخصية للسيرة الذاتية الخاصة بطالب العمل الوهمي. وظل التأثير تقريبا مهما أيضا. “والتفسير الممكن هو أن أرباب العمل يرون أن صورة فيسبوك الشخصية أكثر إخلاصا للواقع، بما أن جميع طالبي العمل المتقدمين لا يدركون أن أرباب العمل يختارونهم عبر فيسبوك”.