بلجيكا 24 – يتبين من دراسة استقصائية أجراها أخصائي الموارد البشرية، Hudson ، أن الرئيس التنفيذي يكسب ما متوسطه حوالي 16 مرة أكثر من أدنى العمال أجراً في أي شركة معينة.
ويتعلق الأمر بالأعمال التجارية التي تضم أكثر من 000 1 عامل.
ويبلغ متوسط الدخل السنوي للعمال الأقل أجرا 31،888 يورو. إضافة إلى العلاوات، نحصل على أرباح متوسطة حوالي 33،736 €. وعلاوة على ذلك، بما في ذلك الأجور المتغيرة الأخرى، تصل إلى 38،526 €.
وبالمقارنة، يبلغ متوسط الراتب السنوي للرئيس التنفيذي 425،453 يورو (أي ما يعادل 13 مرة تقريبا راتب العامل) ، مع العلاوات، نحصل على 665244 يورو (17 مرة أكثر).
مع الأجر المتغير يتسلق المجموع إلى 313 750 يورو، أي حوالي 16 مرة أكثر من العامل الأقل أجرا.
وقال : “وورد بيكلز” ، مدير Hudson ، أعلم أن هذه فجوة ضخمة في الأجور، ومع ذلك، لا يزال الفارق ،أصغر مما هو عليه في البلدان المجاورة.
وأوضح: “في بريطانيا العظمى، وهذا الاختلاف هو اثنين أو حتى ثلاث مرات أكبر.
وفي الولايات المتحدة، يمكن أن تكون الفجوة أكبر بعشر مرات مما كانت عليه في بلجيكا “. بل على النقيض من ذلك، فإن الفرق بين وظائف أعلى وأقل الموظفين أجرا أقل أهمية بكثير في الدول الاسكندنافية.