بلجيكا 24 – وفقًا للأرقام المؤقتة من المديرية العامة الأوروبية للإحصاء “يوروستات” ونشرتها المفوضية الأوروببة يوم الجمعة، تقلصت فجوة الأجور بين الجنسين في الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي البالغ عددها 27 دولة بشكل طفيف في السنوات الأخيرة ، حيث إنخفضت إلى 14.1% في عام 2018.
وقال المفوضون فيرا جوروفا ونيكولاس شميت وهيلينا دالي في بيان مشترك: “بالمعدل الحالي ، سيستغرق الأمر عقودًا ، بل وحتى قرونًا ، لتحقيق المساواة”. وشددوا على أن “هذا غير مقبول”.
وجدت يوروستات أنه في عام 2018 ، كان إجمالي أجور النساء في الساعة أقل بنسبة 14.1% من أجر الرجال في أماكن العمل التي يعمل بها 10 موظفين على الأقل. في عام 2017 ، كانت فجوة الأجور 14.5%.
وهذا ينطبق على الوظائف بأجر ولا يقيس الفروق في الأجور بين الرجال والنساء في الوظائف المعادلة أو مع أعباء العمل المماثلة.
كما تُخفي المقارنة القائمة على الأجور بالساعة حقيقة أن العديد من النساء يعملن بدوام جزئي.
وبحسب أرقام يوروستات ، كانت فجوة الأجور بين الجنسين 15% في منطقة اليورو في عام 2018 ، إنخفاضًا من 15.5% في عام 2017.
وتعتبر بلجيكا دولة من ضمن الدول صاحبة أدنى فجوات للأجور بين الجنسين في أوروبا: 5.8% في عام 2018. في حين حصلت النساء في إستونيا على 21.8% أقل في الساعة من نظرائهن من الرجال في نفس العام.
قبل أيام قليلة ، قدّرت سياسيات من الحزب الاشتراكي الأوروبي أن النساء في الاتحاد الأوروبي ، بما في ذلك المملكة المتحدة ، يربحن 16% أقل من الرجال.
وأشارت نساء برنامج التعليم الاجتماعي إلى أن أحد العوامل الأساسية لاستمرار الفجوة هو التوزيع غير العادل لعبء العمل بدون أجر ، مثل الأعمال المنزلية ورعاية الأطفال ورعاية المسنين.
واستشهدوا أيضًا بدراسة أجراها الاتحاد الأوروبي للنقابات العمالية والتي تجادل بأن الفجوة بين الجنسين تتقلص ببطء شديد لدرجة أنه ، بهذا المعدل ، لن يتم إغلاقها قبل عام 2104.
جادل الاتحاد بأنه لن يتم القضاء على الفجوة إلا في هذا العقد في ثلاثة بلدان ، بلجيكا (2028) ولوكسمبورغ (2027) ورومانيا (2022) ، مما يظهر التفاوت الهائل بين الدول. ومع ذلك ، في واحدة على الأقل من الثلاثة ، رواتب الذكور والإناث منخفضة بشكل غير مقبول.
وأشارت المفوضية في بيانها يوم الجمعة إلى أنها تعتزم اقتراح إجراءات ملزمة بشأن شفافية الأجور في الأسابيع القليلة المقبلة. وعدت بذلك رئيسة المفوضية أورسولا فون دير لاين ، لكن كان متوقعًا في وقت سابق ، وفقًا للاتحاد. وشددت النقابات على أنه ينبغي أن يساهم بشكل خاص في النضال من أجل المساواة في الأجور.