خبر سار..زيادة الرواتب في بلجيكا تدخل حيز التنفيذ إعتباراً من أبريل القادم
بلجيكا 24- أعلن وزير المالية الفيدرالي “فينسينت فان بيتيغيم” أن التحول الضريبي المصغر سيدخل حيز التنفيذ في أبريل.
وكما هو معروف لعامة الناس، فإن تكلفة المعيشة في بلجيكا آخذة في الارتفاع، وليس فقط فاتورة الطاقة. الأمر الذي يشكل تأثير مباشر او غير مباشر على أسعار السلع الضرورية والأساسية ، وحتى على المدى الطويل ، على فواتير المطاعم ، على سبيل المثال لا الحصر!.
وإذا تم فهرسة الأجور في بداية العام ، مما سمح للموظفين البلجيكيين بكسب عدة عشرات من اليوروهات الصافية كل شهر ، إلا ان وزير المالية فان بيتيغيم أعلن اليوم عن خبر سار آخر.
وفي تصريحه لصحيفة “DH”، قال الوزير انه إعتبارًا من أبريل ، سيدخل تحول ضريبي مصغر حيز التنفيذ ، مما يجعل من الممكن زيادة الحد الأدنى للأجور ، وحتى جميع الأجور التي تصل إلى إجمالي 2750 يورو.
ومن الواضح أن هذا الأمر أثار العديد من الأسئلة: ما المقدار؟ كيف ؟ متى ؟ إلى متى ؟ كما أثار انتباه الخبراء في الشركة الدولية للموارد البشرية Securex حيال هذه المسألة.
هل هذه الزيادة الصافية للأجور حقيقية؟
“في هذه المرحلة ، الإجراء ليس رسميًا بعد. لكن الحكومة تعمل بالفعل على إصلاح ضريبي واسع جدًا. من خلال تخفيض رسوم العمل ، يكون هدف وزير المالية ، من بين أمور أخرى ، أن يحافظ العمال على صافي الراتب: يخطط بشكل ملموس للإلغاء التدريجي للمساهمة الخاصة بالضمان الاجتماعي والتي ، حسب رأيه ، تميز حسب نمط التعايش ، ومن المقرر أيضًا ظهور زيادة مؤكدة للحد الأدنى للأجور (RMMG) اعتبارًا من 1 أبريل.
من هو المعني ؟
“يجب أن يؤدي هذا التحول الضريبي بشكل أساسي إلى تحسين القوة الشرائية للأشخاص ذوي الدخل المنخفض والمتوسط. ومن التدابير لتحقيق ذلك الإلغاء التدريجي لمساهمة الضمان الاجتماعي الخاصة. في الواقع ، ترغب الحكومة في الحد بشكل كبير من الضغط المالي الذي يثقل كاهل الطبقة الوسطى النشطة. وللقيام بذلك ، يعتزم تقديم مكافأة عمل إضافية وتقليص مساهمة الضمان الاجتماعي الخاصة تدريجيًا. في البداية ، سيؤثر إلغاء مساهمة الضمان الاجتماعي الخاصة على الموظفين الذين يكسبون ما يصل إلى 3500 يورو إجمالاً شهريًا . ومن المفترض أن يساهم هؤلاء الآن بنحو 100 يورو أقل سنويًا. وهؤلاء هم أساسًا أزواج عاملين والأشخاص غير المتزوجين سيكون لديهم دخل صافٍ أعلى “.
متى سنرى هذه الزيادة في الراتب؟
“في هذه المرحلة ، من المقرر زيادة الأجور في 1 أبريل. من المتوقع أن تدخل معظم إجراءات التحول الضريبي حيز التنفيذ في أبريل 2022. ولكن بالنسبة لبعض الإجراءات ، ستكون هناك فترة انتقالية حتى عام 2024. تأثير هذه الضريبة وبالتالي يمكن الشعور بالتحول من دخل عام 2022 (السنة الضريبية 2023).
كم يجب أن نتوقع؟
“من المخطط أن تزيد RMMG (أي متوسط الدخل الشهري الأدنى المضمون) تدريجيًا اعتبارًا من 1 أبريل 2022. قبل بضعة أسابيع ، خططنا لزيادة إجماليها 76.28 يورو في RMMG (بالإضافة إلى المؤشرات). ومع ذلك ، كما يزداد حد الأجور المنخفضة بالمؤشر. وقد تغير هذا المبلغ بالفعل عدة مرات وقد يتغير مرة أخرى في حالة الفهرسة المستقبلية “.
بالإضافة إلى ذلك ، أعلن الوزير أن الزيادة السنوية في صافي الراتب ستتراوح بين 160 يورو و 278 يورو ، حسب الدخل الإجمالي ، بالإضافة إلى المقايسة. لذلك يمكننا أن نتوقع مائة يورو إضافية على قسائم الدفع الخاصة بنا ، بما في ذلك الفهرسة.
هل هناك فرق حسب اللجان المشتركة؟
“ليس لدينا رأي في اللجان المشتركة التي ستكون الأكثر تأثراً. ولكن بشكل عام ، فإن اللجان المشتركة المستفيدة من الحد الأدنى للأجور هي التي ستشهد زيادة قوتها الشرائية بفضل إلغاء المساهمة. الضمان الاجتماعي الخاص في خاص.”
المصدر: DH
