بلجيكا 24 – يبدو أن العديد من الشركات في بلجيكا لا تستغل بشكل كاف حلول تحسين الرواتب، وهو ما يعكس استبعادها لإمكانيات قيمة قد تؤثر بشكل إيجابي على تكاليف الرواتب وأداء الشركة على المدى الطويل.
وفقاً لمسح أجرته شركة خدمات الموارد البشرية بارتينا بروفيشنال، يتضح أن 54% من المؤسساكت التي يعمل بها أقل من 50 عاملاً، و 42% من الشركات الكبرى لا تستكشف حتى هذه الإمكانيات.
إن تجاهل هذه المشكلة في ظل السياق الاقتصادي الصعب يُعتبر ترك الإمكانيات الثمينة في حالة سبات، مما يؤثر ليس فقط على تكاليف الرواتب ولكن أيضًا على الأداء المالي للشركة بشكل عام.
قسائم الوجبات والقسائم البيئية وأجهزة الكمبيوتر هي من بين المزايا الأكثر شيوعًا التي يقدمها أصحاب العمل في بلجيكا، ومع ذلك، لا يزال هناك نقص بارز في تقديم المكافآت، حيث أن 52.8% من الشركات لا تقدم أي شكل من أشكال المكافآت.
يُظهر هذا المسح أن هناك حاجة ملحة للشركات لاستكشاف وتبني حلول جديدة لتحسين الرواتب، بما في ذلك تقديم المزيد من الحوافز المالية وغير المالية التي تحفز وتحافظ على رضا الموظفين وتعزز أداء الشركة بشكل عام.