بلجيكا 24 – تعتزم 44% من الشركات الصغيرة والمتوسطة خلال الأشهر الستة الأولى من عام 2024 توظيف موظفين إضافيين، حسبما أفاد مقياس من شركة خدمات الموارد البشرية Acerta، الخميس، التعاون مع منظمتي أصحاب العمل Etion وVKW Limburg .
ويشكب هذا انخفاض مقارنة بمنتصف عام 2023 (50%) وارتفاع طفيف مقارنة بنهاية عام 2022 (40%).
ويحسب وسائل إعلام، تنظر الشركات الصغيرة والمتوسطة البلجيكية إلى الاقتصاد بتحفظات أكبر مما كانت عليه قبل ستة أشهر بسبب التوتر في سوق العمل، الذي يعتبر عقبة هيكلية، حسبما يوضح المقياس.
ولا تزال ثلاثة من كل عشر شركات صغيرة ومتوسطة الحجم (31%) تعتبر المستقبل القريب واعدًا، لكن هذه النسبة انخفضت قليلاً خلال ستة أشهر (34% منتصف عام 2023).
علاوة على ذلك، ترغب الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تخطط لتوظيف موظفين في عام 2024 بشكل أساسي في تقديم المزيد من العقود الثابتة ذات المدة غير المحددة وتريد تقليل عدد الوظائف المرنة، ويخطط نحو 8% منهم لتوظيف عمال في وظائف مرنة، مقارنة بـ 11% في منتصف عام 2023.
من جهته، يقول بينوا كوفريز، مدير شركة Acerta Consult: “إن الحذر الذي أبدته الشركات الصغيرة والمتوسطة فيما يتعلق بالمستقبل الاقتصادي يصاحبه رغبة متزايدة في الاستمرارية، وهذا من خلال توظيف العمال الدائمين الذين سيبقون لفترة أطول داخل المنظمة.