بلجيكيون يترقبون النهاية الإلزامية للعمل عن بعد ..الخوف من العودة
بلجيكا 24 – يترقب اليوم العمال البلجيكيون قرار اللجنة الإستشارية التي قد تفصل بشأن تطبيق النهاية الإلزامية للعمل عن بعد، فيما لاحظ مراقبون بأن هذه العودة المرتقبة تثير مخاوف البعض.
و حسب تقرير “DH“،فإن العديد من الموظفين يخشون العودة إلى المكتب العام، على غرار ميشيل (اسم مستعار) الذي يعمل في القطاع المالي منذ عشر سنوات، و مع الأزمة الصحية واستخدام الواجبات المنزلية ، تبنى هذا المقيم في بروكسل عادات نمط الحياة التي لا ينوي التخلي عنها.
يقول ميشيل : “من خلال العمل من المنزل ، تمكنت من رعاية أطفالي أكثر ، وأن أكون هناك من أجلهم ، وهذا شيء لن أغيره من أجل العالم. في النهاية ، أنا أكثر إنتاجية في عملي ولدي أيضًا المزيد من الوقت لنفسي إلى جانب التدريب ، خاصة للتدريب. أخشى كيف ستنفذ شركتي هذا الشكل الجديد من العمل الهجين…إذا كان استئناف الواجبات نهائيًا وفُرض ، فإنني أفضل تغيير الوظائف”.
من جهته، قال خيرت فولدرز ، خبير في العمل عن بُعد لشركة BDO Belgium: “إذا تم تحقيق العودة بطريقة واسعة النطاق ، فقد يرغب العديد من الموظفين في تغيير وظائفهم. إذا كانت الصيغة المقترحة غير مرنة ، فإن الخطر يكمن في فقدان الموظفين ، لذلك لن يكون اقتراحًا فعالًا. يخشى البعض العودة بدوام كامل. ولكن إلى جانب ذلك ، يحتاج الموظفون إلى فهم أنه من المهم الحفاظ على اتصال معين مع الشركة والزملاء ، بل إنه ضروري لديناميكيات الشركة”.
وأضاف: “في الوقت الحالي ، تجدر الإشارة إلى أن إمكانية العمل عن بعد أصبحت معيارًا سائدًا ، تقريبًا بنفس أهمية الراتب ومكان العمل وقت تقديم الطلب. إذن ما هي الصيغة المثالية للجمع بين الإنتاجية والتنمية الشخصية في المتوسط ، نوصي بالعمل عن بُعد لمدة يومين إلى ثلاثة أيام في الأسبوع ، حتى إذا كان يجب ألا تنسى اختبار الصيغة دائمًا قبل تطبيقها ، فهناك شكل من أشكال الحرية التي يجب منحها. اليوم ، أعتقد أنه يجب علينا بأي ثمن أن نركز على النتائج وليس على الحاضر. ويخلص إلى أنه لا توجد قواعد صارمة يتعين تقديمها ، ويجب على الحكومة أن تمنح المرونة للشركات وأن تختار التوصيات أكثر من الالتزامات.”.
