بلجيكا 24 – لا يتوقع ما يقارب 9 من كل 10 أرباب عمل بلجيكيين أي مايعادل نسبة 89 % زيادة في الرواتب في عام 2022 ، وفقًا لدليل الرواتب لعام 2022 الذي أعده مسؤول التوظيف روبرت هاف.
وأوضح روبرت: “على الرغم من أن غالبية الشركات، أي 60% تتطلع إلى المستقبل بإيجابية فيما يتعلق بنمو أنشطتها ، إلا أن العديد من أرباب العمل البلجيكيين يواجهون تحديًا كبيرًا ، حيث لن يتمكنوا من منح زيادة في الرواتب لموظفيهم”.
ويخطط 14% ممن شملهم الاستطلاع لمنح مكافآت أعلى في عام 2022 وإثبات اعترافهم من خلال المزايا الإضافية ، لكن زيادة الراتب الحقيقية غير ممكنة حاليًا للعديد من المدراء.
وقال جويل بوالفاش مدير “روبرت هاف”: “تريد الشركات مكافأة موظفيها على العمل الجاد في مناخ بعيد عن السهولة، ومع ذلك ، فإنهم في كثير من الأحيان لا يملكون الوسائل لإظهار الاعتراف بهم من خلال زيادة الراتب، لذلك من المهم أن يركز أصحاب العمل على ما يمكنهم القيام به .. من المثير للاهتمام التفكير في المكافآت والمزايا الإضافية وسياسة جذابة وواضحة من المرونة في حزمة الراتب “،
ويرى 37% من المدراء الذين شملهم الاستطلاع أن الرواتب المنخفضة وعدم القدرة على تقديم زيادات في الرواتب يمثلان التحدي الرئيسي في الحفاظ على المواهب، ويمكن أن يكون أيضًا عائقًا كبيرًا أمام جذب موظفين جدد.