بلجيكا : تضاعف عدد المتقاعدين بالوظائف المرنة 7 مرات في 2019
بلجيكا 24 – أعلن الوزير فيليب دي باكر يوم الأربعاء أن عدد المتقاعدين الذين يعملون في ظل نظام الوظائف المرنة البلجيكي إرتفع من 1830 في الربع الثالث من عام 2018 إلى 8857 خلال نفس الفترة من هذا العام.
تم إطلاق خطة العمل المرنة في عام 2015 في قطاع المطاعم والفندقة أو ما يسمى بـــ “الهوريكا” .
وتتيح هذه الوظائف للعمال الذين تم توظيفهم بالفعل على الأقل 4/5 من الوقت الاضطلاع بمزيد من العمل بشروط مواتية.
في بداية عام 2018 ، تم تمديد النظام الأساسي ليشمل العديد من القطاعات التجارية الصغيرة الأخرى ، وكذلك للمتقاعدين الذين هم من غير المقيدين بالعمل.
بالنسبة للنوع الأخير ، نجحت المعادلة ونمت الأعداد بسرعة لتصل إلى 8897 من المتقاعدين والمستفيدين من الخطة الموسعة في الربع الثالث من عام 2019 ،ليصل عددهم أقل من نصف هذا الرقم (4390) في الربع الأول من هذا العام.
وأوضح “دي باكر” قائلاً : “هذه الوظائف المرنة للمتقاعدين تلبي هدفهم : الاستجابة للطفرات في الطلب في القطاعات التجارية والتجارية دون زيادة العبء الضريبي على العمال ” .
وقال الوزير : “في الماضي ، إحتفظ المتقاعدون بأقل من ثلث الدخل الذي حصلوا عليه من العمل التكميلي بسبب معدلات الضريبة التصاعدية. كانوا في كثير من الأحيان بخيبة أمل وتوقف الكثير من العمل رسميا ،وأضاف، أن بإمكانهم الآن العمل بشكل قانوني ، وأصبح العامل المرن وصاحب العمل والسلطات راضين على قدم المساواة.
وأشار “دي باكر” أيضًا إلى كيفية تشجيع النظام على التواصل الاجتماعي ، وكذلك تسهيل ودعم المتقاعدين الذين يرغبون في البقاء في العمل.
في المجموع ، لجأ حوالي 67000 شخص إلى العمل المرن في الربع الثالث من هذا العام ، وخاصة في فلاندرز.
ويوفر قطاع الهوريكا 70% من هذا العمل ،وتتراوح أعمار غالبية العمال المعنيين بين 25 و 39 عامًا. وقد تم بالفعل دفع أكثر من 262 مليون يورو كأجور عن العمل المرن.
من جانبه يرغب حزب فلاندرز الليبرالي Open Vld في توسيع النظام ليشمل القطاع الخاص بأكمله.
ويدين منتقدوا هذا النظام حقيقة أن الوظائف المرنة يمكن أن تحرم الباحثين عن عمل المعرضين للخطر من العمل وتؤدي إلى ظروف أسوأ فيما يتعلق بترتيبات العمل والأجور.
