بلجيكا 24 – يطالب معهد المساواة بين الجنسين بتعديل التشريعات التي تسمح له باتخاذ إجراء أسرع في قضايا التحرش (الجنسي) في مكان العمل.
في الوقت الحالي ، لا يمكن للمعهد التدخل إلا بعد استنفاد الضحية جميع الإجراءات القانونية التي ينص عليها قانون التحرش.
ومن شأن التعديل التشريعي أن يسمح للمعهد بالتواجد إلى جانب الضحايا ودعمهم بسرعة أكبر ، كما قد يفعل ذلك مع جميع ضحايا التمييز الآخرين فيما يتعلق بنوع الجنس في سياق العمل.
قدم المعهد هذا النداء لأنه لم يكن قادرًا على كسب قضيته أمام المحكمة في قضية معينة. وكان موظف لقب زميله في العمل بــ “بلح البحر” وكانت المرأة قد شعرت بالتهديد البدني ، وقام المعهد بتقديم شكوى في 2016.
وحكمت المحكمة فقط أن الوقائع لا تشكل انتهاكا لقانون التمييز على أساس الجنس. وأشار القاضي إلى أن الإشارة المجازية لهذا الرخوي ذوات المصراعين من الأمر Mytiloida قد يكون لها عدة معانٍ.
علاوة على ذلك ، لم يتم إثبات الطبيعة المشوهة للسياق بما فيه الكفاية.
وأكّدت المحكمة ، استناداً إلى خبرتها الدلاليّة ، أنّ كلمة “بلح البحر” هي ، في المقام الأول ، “الأعضاء التناسلية الأنثوية بطريقة فجة ” ، ولكنها قد تكون ببساطة “إهانة عادية ، خالية من أي دلالة جنسية”.
الجدير بالذكر أنه تم تبرئة المتهم من تهمة توجيه إهانة عنصرية .