بلجيكا 24 – رفعت Unia ورابطة حقوق الإنسان دعوى قضائية ضد شركة النقل العام في بروكسل (Stib) لتمييزها في التوظيف ضد امرأة محجبة ، حسبما ذكرت صحيفة لوسوار اليوم الجمعة.
قدمت يونيا ورابطة حقوق الإنسان في مايو الماضي “إجراء لوقف التمييز” أمام محكمة العمل ضد شركة النقل العام في بروكسل ستيب.
تقدمت صاحبة الشكوى بطلب لشغل وظيفتين ، إحداهما لمنصب موظف قانوني والأخرى لمحلل أعمال ، وهما وظيفتان لا يتصلان بالجمهور وفي كلتا الحالتين ، كان تقييمها جيدًا وفقا ليونيا في حين تعتقد صاحبة الشكوى أن نيتها الحفاظ على حجابها هو سبب عدم قبولها.
ومن جهتها تتحدى شركة ستيب هذا التفسير للحقائق و تقول Francoise Ledune المتحدثة الرسمية باسم الشركة: “إذا لم يتم التوظيف الشخص ، فذلك لأنه لم يكن لديه المهارات المطلوبة” .
وللإشارة من المقرر عقد الجلسة في 23 أبريل. عندها يتعين على المحكمة تقدير ما إذا كان هناك تمييز أم لا.