المتقاعدون البلجيكيون يقبلون بقوة على “الوظائف المرنة”. . . تعرّف عليها

بلجيكا24 – في تطور ملفت للانتباه، يبدو أن العديد من الأشخاص يفضلون البقاء في سوق العمل بعد سن التقاعد القانوني، ولكن بشكل مرن ومناسب لظروفهم.
وبحسب تقرير صادر عن شركة Acerta، فإن نسبة العمال الذين يعملون بعد سن التقاعد القانوني قد ازدادت بشكل ملحوظ، حيث تمثل حاليًا ما يقرب من خمس أصحاب العمل المرن.

وبالرغم من أن الأشخاص الذين تجاوزوا سن الـ 64 يشكلون نسبة صغيرة من القوة العاملة النشطة، إلا أنهم يلعبون دورًا متزايد الأهمية في سوق العمل المرن.

وتشير البيانات إلى أن حصة العمال الذين تجاوزوا هذا العمر قد ارتفعت بنسبة تقارب 28٪ بين عامي 2023 و2024، وهو ارتفاع لافت يعكس توجهًا متزايدًا نحو العمل المرن.

وفيما يتعلق بالقطاعات التي تفتح أبوابها للوظائف المرنة، فإن قطاع دور الجنازة يبرز كأحد القطاعات الرائدة في توظيف الأشخاص بموجب هذا النوع من العقود، حيث يعمل نسبة 15٪ من الموظفين في وظائف مرنة في هذا القطاع. ويأتي بعده قطاع النقل والجذب السياحي بنسب ملحوظة.

وتشير الإحصائيات إلى أن قطاع الضيافة يعد الأكثر توظيفًا للأشخاص بعد سن التقاعد، حيث يعمل 23.5٪ من العمال في هذا القطاع بموجب عقود مرنة، تليه قطاع الأغذية وتجارة التجزئة بنسب مقاربة.