الحكومة الفلمنكية تستثمر 100 مليون يورو في التوظيف ولكن ..نقابات تعترض!!

بلجيكا 24- أعلنت الحكومة الفلمنكية عن عزمها الاستثمار في إجراءات جديدة تأمل من خلالها زيادة معدلات التوظيف والمساعدة في تخفيف نقص العمالة الموجودة في بعض قطاعات الاقتصاد الفلمنكي.

وتدعم الحكومة الفلمنكية واتحادات أرباب العمل واثنتان من النقابات العمالية الثلاث التدابير الواردة في اتفاقية العمل الجديدة والتي تقدر بقيمة 100 مليون يورو .

ورغم إظهار حسن النية في هذا الإتفاق. يبدو ان نقابة العمال الاشتراكية متشككة. الأمر الذي جعلها ترفض التوقيع على الاتفاقية.

وبموجب التدابير الجديدة. سيُمنح أرباب العمل الذين يستأجرون شخصًا كان عاطلاً عن العمل لفترة طويلة خصمًا على مبلغ مساهمة الضمان الاجتماعي التي يتعين عليهم دفعها لموظفهم الجديد.

كما سيتم أيضًا دفع مدفوعات للأشخاص العاطلين عن العمل لفترات طويلة الذين يتبعون دورة تدريب مهني لمهنة تعاني حاليًا من نقص في العمالة. الأمر الذي سيترتب على إثره ان تدفع الحكومة الفلمنكية حوالي 100 مليون يورو خلال العامين المقبلين لدعم هذه التدابير.

خلال الشهرين الماضيين ، كانت النقابات وأرباب العمل يقدمون خطتهم إلى الحكومة الفلمنكية. يوم الجمعة ، تم منح الخطة الجديدة الدعم الرسمي من مجلس الوزراء الفلمنكي. سيتم استثمار 100 مليون يورو من المال العام لضمان إمكانية تحقيق خططهم. تأمل الحكومة الفلمنكية أن تساعد الخطة في تحقيق طموحها في الوصول إلى معدل توظيف يبلغ 80% في منطقتنا. حاليا 75% من فلمنج الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 65 يعملون.

40 إجراء في المجموع
في حديثه صباح الجمعة ، قال رئيس الوزراء الفلمنكي يان جامبون (القومي الفلمنكي) إن طموحنا هو خلق حوالي 120 ألف فرصة عمل إضافية قبل نهاية المجلس التشريعي. وأن اتفاقية التوظيف تتماشى بشكل تام مع هذا الهدف ، وأود أن أشكر كل الأطراف على تعاونهم.

وافق أرباب العمل والنقابات (الاثنتان) على 40 إجراءً للمساعدة في حل مشكلة نقص العمالة وإعادة المزيد من فلمنجس إلى العمل.بحسب جامبون.

وقال جامبون، ان التدابير تنقسم إلى خمس فئات رئيسية: التدريب التنشيط (لمن لا يعملون حاليًا) ، مما يجعل العمل متاحًا لأولئك الذين يصعب عليهم ذلك حاليًا ، والتنقل بين المناطق (جذب الأشخاص من بروكسل ووالونيا للعمل في فلاندرز) والهجرة الاقتصادية (من الخارج ).

• كما ذُكر أعلاه ، فإن أحد أكثر التدابير بعيدة المدى هو منح خصم على مساهمة الضمان الاجتماعي التي يدفعها صاحب العمل للموظفين الجدد الذين كانوا إما عاطلين عن العمل لفترة طويلة أو كانوا غير نشطين اقتصاديًا لفترة طويلة ، سبيل المثال بسبب المرض.

• سيحصل الباحثون عن عمل الذين لا يحق لهم الحصول على إعانات البطالة ، مثل ربات البيوت وأرباب المنازل ، على منح إذا أخذوا دورات تدريبية مهنية للمهن التي يوجد بها حاليًا نقص في الموظفين مثل الرعاية الاجتماعية والبناء.

• أي شخص يصبح عاطلاً عن العمل ولا يجد وظيفة جديدة على الفور ، ستتم دعوته في المستقبل لإجراء مقابلة في إدارة التوظيف والتدريب المهني الفلمنكية (VDAB) بعد أسبوعين فقط.

وقع 6 من 7 شركاء اجتماعيين على الاتفاقية الجديدة. سحبت نقابة العمال الاشتراكية ABVV دعمها في آذار (مارس) لأنها لم تكن راضية عن مسودة الاتفاقية وحتى أقل من ذلك بالتعديلات التي أدخلتها عليها الحكومة الفلمنكية.