بلجيكا 24 – كشفت أحدث الأرقام الصادرة عن يوروستات اليوم الجمعة أن الحد الأدنى للأجور في لوكسمبورغ أعلى بسبع مرات مما هو عليه في بلغاريا ، فيما لا يزال الاتحاد الأوروبي يتميز بتفاوتات قوية للغاية.
وتشكل مسألة الأجور المنخفضة مصدر قلق لبروكسل ، التي اقترحت في أكتوبر 2020 مسودة توجيه تهدف إلى تحسين أوضاع العمال الأسوأ حالًا، وهو النص ، الذي يتم فحصه حاليًا من قبل البرلمان الأوروبي والدول الأعضاء ،و هو أيضا أحد أولويات الرئاسة الفرنسية لمجلس الاتحاد الأوروبي ، التي تأمل أن يتم اعتماده قبل الصيف.
واعتبارًا من 1 يناير 2022 ، من بين 21 دولة في الاتحاد الأوروبي لديها حد أدنى للأجور ، هناك ثلاثة عشر دولة أقل من عتبة 1000 يورو شهريًا (قبل الضرائب ومساهمات الضمان الاجتماعي).
وقال مكتب الإحصاء الأوروبي في بيان صحفي ، إن أدنى المعدلات سُجلت في بلغاريا (332 يورو شهريًا) ولاتفيا (500) ورومانيا (515).
وهناك ست دول فقط لديها حد أدنى شهري للأجور يزيد عن 1500 يورو ، أعلاها في لوكسمبورغ (2257) ، أيرلندا (1775) وهولندا (1725). وتأتي ألمانيا (1،621) وفرنسا (1،603) خلف بلجيكا (1،658).
و يُقدر الحد الأدنى للأجور بـ 604 يورو في بلغاريا ، مقابل 1707 يورو في لوكسمبورغ ، والذي لا يزال فرقًا من 1 إلى 3.
تنص مسودة توجيه بروكسل على قواعد لتشجيع زيادة الحد الأدنى للأجور حيثما وجدت ، لكنها لا تحدد عتبة أوروبية موحدة، ولن يتطلب الأمر إدخال حد أدنى للأجور في دول الاتحاد الأوروبي الست التي لا يوجد بها واحد (النمسا ، قبرص ، الدنمارك ، فنلندا ، إيطاليا ، السويد).