الحجر الصحي في بلجيكا : أصحاب العمل يطالبون بـ “منحة” للمستمرين في عملهم

بلجيكا 24 – دعت غرفة التجارة الفلمنكية ، VOKA، الحكومة إلى تمديد خطط التعويضات خلال الحالة الطارئة بالبلاد والناجمة عن تفشي فيروس كورونا (كوفيد-19) من خلال تقديم ” المنح” لأولئك الذين يواصلون عملهم دون توقف ، كما هو الحال بالنسبة للذين لا يستطيعون الإستمرار في العمل.

منذ انتشار الفيروس التاجي في بلجيكا ، تم إغلاق معظم الحياة التجارية في البلاد، مع إغلاق قطاعي المطاعم “هوريكا horeca ” والتجزئة إلى حد كبير ، وتعليق العديد من الشركات الأخرى لنشاطاتها مع بقاء الموظفين في المنازل.

ووفقًا لتقرير صحيفة “دي تايد” ، فقد تم وضع أكثر من مليون موظف في حالة بطالة مؤقتة ، مما يسمح لأصحاب العمل بالتوقف عن دفع رواتب الموظفين أثناء مطالبتهم بإعانات البطالة طوال فترة الأزمة.

في الوقت نفسه ، طالبت 110 ألف شركة تعمل لحسابها الخاص بتعويضات 4000 يورو الذي أقرته الحكومة الفلمنكية لتلك الشركات التي أجبرت على الإغلاق بسبب التدابير الحكومية.

لكن ،بينما تقدمت الحكومات الفيدرالية والإقليمية بدعم لأولئك الذين إضطروا للتوقف عن العمل ، تقول VOKA أنه تم تجاهل أولئك الذين يستمرون في العمل.

وقال داني فان آش ، المتحدث باسم Unizo ، الذي يمثل العاملين لحسابهم الخاص: “نتلقى رسائل من مختلف القطاعات تخبرنا أنه أصبح من الصعب أكثر تحفيز الموظفين الذين يتركون أنفسهم منفتحين على المخاطر الصحية”.

ويوضح فان آش “هذا أمر مفهوم ، عندما تفكر في جميع الأشخاص الآخرين الذين يجلسون في المنزل بدون عمل وبدون أي خسارة في الدخل.”

وقال فان آش ،إنه بفضل المنح المختلفة المتاحة لقطاعات مختلفة ، فإن الكثير من الناس ليس لديهم حافز للعمل ، بينما لا خيار أمام الآخرين.

والمشكلة ملحة بشكل خاص في قطاع تجارة التجزئة للأغذية ، الذي لا يزال – إلى جانب الصيدليات – منافذ البيع بالتجزئة الوحيدة التي لا تزال مفتوحة. تواجه ست من أصل عشر شركات صعوبة في العثور على موظفين ، والمشكلة هي إعادة تغذية السلسلة احتياطيًا مع أربعة من كل عشرة منتجين للأغذية يعانون من نفس المشكلة.

قال بارت بويسي من Fevia، منظمة الصناعات الغذائية : “في بعض الشركات ، يتم نقل موظفي المبيعات إلى الإنتاج”.

وقال: “ندعو الحكومة إلى تمكين أولئك الذين يعانون من البطالة المؤقتة من القطاعات الأخرى من التحول إلى الغذاء دون الكثير من الإجراءات الإدارية الروتينية”.

وتطالب Voka الحكومة بمنح علاوة قدرها 150 يورو شهريًا للموظفين الذين يستمرون في العمل أثناء الأزمة.

وقال هانز ميرتنز مدير “VOKA” : في بعض الأحيان لا يوجد فرق مالي بين العمل وعدم العمل ، مثل البطالة المؤقتة مثلما هو الحال مع الإجازات المرضية”.

وأوضح ميرتنز : “نحن نطلب حافزًا لأولئك الذين هم مستمرون في عملهم ، أينما كان ذلك آمنًا ،مضيفاً ،أولئك الذين يعملون من المنزل ليسوا مدرجين. “