بلجيكا 24- تمت الموافقة النهائية يوم الأربعاء على الاتفاق المسبق بشأن الأجور وظروف العمل لعمال الخطوط الجوية للعامين المقبلين. بحسب تقرير 7sur7.
ووفقًا لبنود الاتفاق، سيحصل الطيارون والمضيفون والمضيفات الجويون والموظفون الأرضيون في بعض الشركات على مكافأة القوة الشرائية.
وقال هانز إلسن من نقابة العمال المسيحية ACV Puls يوم الأربعاء: ان جميع المنظمات أعطت الضوء الأخضر وبالتالي تم قبول الاتفاق المسبق وسيتم دمجه في اتفاقية عمل جماعية.
وكان أرباب العمل والنقابات قد توصلوا إلى اتفاق مبدئي الأسبوع الماضي. والذي يوفر مكافأة القوة الشرائية لبعض شركات الطيران التي لديها EBITDA إيجابية (الأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك والإطفاء) في عام 2022.
كما أشارت النقابات أن العمال في شركات النقل مثل Brussels Airlines و TUI fly و Air Belgium قد لا يمكنهم الاستفادة منها.
من ناحية أخرى ، يجب منح المكافأة لموظفي شركات الشحن والأعمال ، و Ryanair ، على سبيل المثال.
الحد الأدنى للراتب الشهري
بالإضافة إلى علاوة القوة الشرائية ، تم أيضًا اعتماد تدابير تتعلق بالحد الأدنى للراتب الشهري (البالغ إجماليه 2،020.22 يورو شهريًا) وبدل العمل عن بُعد.
وفقًا لـ ACV ، والتي تمتلك حوالي 8500 موظف، فإن اللجنة المشتركة لشركات الطيران (cp 315.02) مسؤولة عن العمال (الطيارين ، المضيفين ، مضيفات الطيران ، طاقم العمل الأرضي) لشركات الطيران العاملة في بلجيكا: الخطوط الجوية البلجيكية ، الفروع المحلية للشركات الأجنبية الرئيسية (مثل طيران الإمارات ، الخطوط الجوية القطرية ، الخطوط الجوية الفنلندية، إلخ. . ، شركات طيران الأعمال ، ولكن أيضًا ، على سبيل المثال ، North Sea Helicopters Flanders.