بلجيكا 24- تعتبر المقارنة بين معدل البطالة بين المنطقتين الرئيسيتين في البلاد قاسية للغاية على والونيا. ولكن كيف نفسر ذلك ، وقبل كل شيء ، كيف يمكننا سد تلك الفجوة؟!.
أحدث أرقام العمالة الوالونية التي نشرها مكتب التوظيف الإقليمي Forem قاسية مع معدل بطالة يقارب 14% في جنوب البلاد ، مقابل ما يزيد قليلاً عن 6% في فلاندرز.
وإذا أخذنا في الاعتبار فقط الأشخاص العاطلين تمامًا عن العمل الذين يتلقون إعانات ، فإن نسبة والونيا أقل بقليل من 8% ، وفلاندرز عند 3.5%.
في شمال البلاد، على الرغم من الزيادة الطفيفة جدًا في شهر يناير ، فنحن نعمل بشكل كامل أو تقريبًا ، مع العلم أنه من الطبيعي أن تكون هناك دائمًا بطالة قليلة.
ولكن كيف يمكننا تفسير هذا الاختلاف بين المنطقتين الرئيسيتين في البلاد؟ وكيف يمكن تقليص هذا الاختلاف مع العلم أن المصير الاقتصادي للمنطقتين مرتبط ارتباطًا وثيقًا؟
هذا السؤال طرحته صحيفة “سود إنفو” على Forem ووزير العمل الوالوني ورؤساء اتحادين لأرباب العمل. وتتقارب النتائج حتى لو كانت التشخيصات مختلفة في بعض الأحيان.
ومع ذلك ، مع ثابت واحد: تدريب الوالوني غير كاف. ولكن الحلول موجودة وتتطلب قوة الإرادة والطاقة والموارد. وفوق كل ذلك ، فإنهم يجعلون من الممكن تصور مستقبل أفضل لوالونيا دون أن يكونوا ساذجين.
في يناير الماضي، كان في والونيا 220 ألف باحث عن عمل ، حصل منهم 123 ألفاً على إعانات بطالة.
ومن بين ما يقرب من 100 ألف شخص آخر ، تم تسجيل 24000 إجباريًا. يتلقون البدلات عبر CPAS الخاصة بهم. ولكي يكمل الصورة ما يقرب من 44 ألف شاب في دورات الاندماج و 28500 “مسجل حر”.