بلجيكا 24- وفقًا لمسح أجرته شركة الموارد البشرية Securex في أكتوبر الماضي، شمل 1340 صاحب عمل في بلجيكا، ونشر يوم الجمعة، يعتقد واحد فقط من كل اثنين من أرباب العمل أن أسبوع التفرغ الكامل لمدة أربعة أيام سيكون له تأثير إيجابي على رفاهية موظفيهم.
وبحسب تقرير صحيفة “7sur7″، قالت شركة Securex، بالنسبة لـ 23.3% من أرباب العمل الذين شملهم الاستطلاع ، فإن نظام العمل الجديد هذا ، الذي نُشر في المجلة الرسمية البلجيكية “مونيتور بلج” في 10 نوفمبر والذي سيدخل حيز التنفيذ بحكم الواقع يوم الاثنين 21 نوفمبر” ، سيكون له تأثير سلبي على الرفاهية.
ووفقاً للإستطلاع، يعتقد أقل بقليل من الثلث (31.6%) أن هذا الإجراء سيكون له تأثير إيجابي على الإنتاجية ، بينما 35.7% يتوقعون تأثيرًا سلبيًا.
بالإضافة إلى ذلك ، قال ربع المستجيبين (25.7%) أن هذا النظام الجديد غير قابل للتطبيق في شركتهم ، ويرجع ذلك أساسًا إلى أن بعض الوظائف تتطلب خمسة أيام عمل عند الطلب أو لأنهم يعتبرون أن التأثير على نشاطهم سيكون مهمًا للغاية.
في والونيا ، اعتبر 30.5% من أرباب العمل الذين شملهم الاستطلاع أن النظام مستحيل التطبيق ، بينما وجد ما يقرب من ثمانية أرباب عمل فلمنكيين من أصل 10 أنه سيكون “من الصعب أو حتى المستحيل” تطبيقه.
وأشارت Securex إلى ان الشركات الصغيرة التي يعمل بها أقل من 10 عمال والتصنيع والمطاعم وتجارة التجزئة هي من بين أكثر الشركات إحجامًا عن هذا النظام الجديد.
أما 30% من أرباب العمل الذين شملهم الاستطلاع ظهر انه ليس لديهم فكرة عن المدى الذي يمكن أن يتقدم به موظفوهم لهذا النوع من البرامج و 46.1% يعتقدون أن 10% فقط ، على الأكثر ، من موظفيهم هم من المتقدمين.
جدير بالذكر، ان أرباب العمل غير ملزمين بالموافقة على طلب موظفيهم لتمديد جدول عملهم على مدى أربعة أيام ، بشرط أن يقدموا أسباب رفضهم.