بلجيكا 24- في محاولة منها لطمأنة العمال ذوي الدخل المحدود، أكدت وزيرة العمل الفلمنكية زوهال ديمير أن مكافأة العمل الفلمنكية، وهي دعم مالي سنوي يمنح لأصحاب الأجور المنخفضة، ستظل قائمة حتى عام 2027 على الأقل، رغم الضغوط المالية التي تواجهها الحكومة الإقليمية.

قرار حكومي رغم التحديات الضريبية

كانت الحكومة الفلمنكية قد قررت سابقًا إلغاء المكافأة التي قد تصل إلى 650 يورو سنويًا، على أن يتم تعويض المستفيدين منها عبر الإصلاح الضريبي الفيدرالي، الذي من المفترض أن يقلل من ضرائب الدخل المستحقة على هذه الفئة. ومع ذلك، فإن تأخر تنفيذ هذا الإصلاح جعل الحكومة الفلمنكية مضطرة للإبقاء على المكافأة في الوقت الحالي، مما يضعها أمام تحدٍ مالي كبير يتمثل في توفير 242 مليون يورو سنويًا لتعويض هذه النفقات غير المخططة.

كيفية الحصول على المكافأة؟

تصرف مكافأة العمل بشكل سنوي، وللاستفادة منها، يتعين على المستحقين تسجيل رقم حسابهم المصرفي عبر منصة “Mijn Burgerprofiel“ الرسمية التابعة للحكومة الفلمنكية، لضمان تحويل المبلغ مباشرة إلى حساباتهم.

إقرأ ايضًا: الميزانية والعلاوات العائلية: هذه خطط الحكومة الفلمنكية المستقبلية

تحديات مالية أمام الحكومة الفلمنكية

مع استمرار صرف المكافأة، تبحث الحكومة الفلمنكية عن مصادر تمويل بديلة لتعويض الميزانية المخصصة لها، خاصة مع غياب رؤية واضحة حول موعد دخول الإصلاح الضريبي الفيدرالي حيز التنفيذ.

هذا القرار يعكس أهمية دعم الفئات الأكثر احتياجًا في المجتمع، لكنه يثير في الوقت ذاته تساؤلات حول كيفية تحقيق التوازن المالي في ظل الأوضاع الاقتصادية الحالية.