les revenus belges

كم يبلغ متوسط الراتب البلجيكي؟

بلجيكا 24 –  ذكرت صحيفة La Libre Belgique أن الخدمة العامة الاتحادية للاقتصاد سلمت طبعة 2016 الخاصة بإحصائياتها بشأن دخل البلجيكيين. وتتناول دخل سنة 2014. وفي هذه السنة، حسب ما أعلنت عنه الخدمة العامة الاتحادية للاقتصاد، كان البلجيكي يحصل على متوسط دخل إجمالي بـ 3.414 يورو في الشهر الواحد، أي 114 يورو إضافية عما كان يتلقاه في سنة 2013. وأخيرا من خلال متوسط الدخل البلجيكي، يتعين  فهم العامل المأجور الذي يعمل بدوام كامل.

ويخفي هذا المعدل على ما يبدو، تغيرات قوية وفقا للجنس ومجال النشاط والمهنة ومكان العمل وخصوصا عمر العامل. وفي الواقع، يحصل نصف المأجورين على أقل من 2.976 يورو الذي يعتبر الراتب الوسطي. ويحصل 10% من المأجورين على راتب أعلى من 5.178 يورو.

1- النوع

هناك أخبار جيدة، فالفجوة في الأجور بين الرجال والنساء لا تزال تنخفض. فقد كانت نسبة الفجوة 8% سنة 2013. وفي سنة 2014، لم تعد النساء “تحصل إلا على 6% أقل من الرجال. ولكن إذا أخذنا بعين الاعتبار حقيقة أن النساء هن اللاتي يعملن أساسا بدوام جزئي، فإن الفجوة تصبح 20%”.

2- مجال النشاط

يعتبر قطاع البيتروكيماويات القطاع الذي يقدم أعلى الرواتب التي تبلغ 5.196 يورو في المتوسط. يليه قطاع أنشطة المكاتب الاجتماعية والاستشارات الإدارية، ثم الخدمات المالية، والإعلاميات وصناعة الأدوية. وفي الطرف الآخر من الترتيب، نجد العمل الاجتماعي دون الإقامة مثل الورش المحمية ومراكز رعاية الأطفال وغيرها بـ 2.279 يورو.

3- المهنة

يحصل  مديرو الشركات الكبرى على 9.253 يورو في المتوسط. متبوعين بمدراء وأطر الإدارة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات بـ 6.925 يورو، ثم مديرو الخدمات الإدارية بـ 6.734 يورو والأطباء بـ 6.722 يورو.

4- مكان العمل

إن القيام بالتنقل إلى العاصمة يستحق العناء، فالرواتب ببروكسل التي تبلغ 3.908 يورو أكثر ارتفاعا عما هي عليه في فلاندرز (3.367 يورو)، وفي والونيا (3.177 يورو). وفي آخر الترتيب، في دائرة Dinant، لا يتجاوز الراتب  2.592 يورو.

5- العمر

وكما نعلم، في بلجيكا تتطور الرواتب بشكل قوي تبعا للأقدمية. وتبرز أرقام الخدمة العامة الاتحادية للاقتصاد هذه الظاهرة بشكل واضح. ومن المؤكد أن تَقدم جدول الأجور أقل من ذلك بكثير لدى العمال الذين يحصلون على 2.188 يورو في سن العشرين مقابل 2886 يورو في سن الستين، عما هو عليه لدى الموظفين، حيث يبلغ  الراتب في سن العشرين 1.874 يورو مقابل 5.191 يورو بسن الستين. غير أنه في المتوسط، لدى الموظفين و العمال على حد سواء، يرتفع متوسط الراتب الإجمالي أكثر من مرتين في سن الستين (4.447 يورو) عما هو عليه الأمر في سن العشرين (2.096 يورو). وفي الوسط السياسي والاقتصادي، هناك الكثير من الذين يشككون في هذا التطور الهائل في الأجور تبعا للأقدمية الذي لا يشجع على توظيف العمال الأكبر سنا، في حين أن تشغيل من يتعدون 55 سنة يشكل أحد التحديات الرئيسية ببلجيكا.