بلجيكا 24- مع بداية عام 2024، يأتي معها إعلانات الزيادات الرواتب التلقائية للعمال في بلجيكا، حيث تُرتفع الرواتب تلقائياً استناداً إلى مؤشرات الفهرسة. هذا الإجراء يعني زيادة في الدخل لمئات الآلاف من العمال في البلاد.
تأثير الزيادة على العمال
بدأت المعلومات تنتشر منذ ظهر يوم الجمعة، حيث عرفنا مؤشر فهرسة الرواتب لشهر يناير بالضبط، والذي يشكل أساساً للزيادات المتوقعة في الرواتب لعام 2024. ومن المتوقع أن يستفيد أكثر من مليون عامل من هذه الزيادات التلقائية.
الأرقام الحالية لفهرسة الرواتب
بعد عام 2023 الذي شهد فهرسة قياسية، يبدو أن الأمور تتجه نحو زيادات أقل هذا العام. تعتبر هذه الزيادات معتدلة، تتراوح بين 1% و2% تقريباً، مقارنة بالأعوام السابقة.
تفاصيل الزيادات حسب القطاعات
قطاع CP200: يشهد زيادة بنسبة 1.48%، مما يعكس زيادة في الرواتب لأكثر من نصف مليون موظف.
قطاع CP302: يسجل زيادة بنسبة 1.830%، مع تأثيره على أكثر من 158,000 عامل.
قطاع CP124: يسجل زيادة ربع سنوية بنسبة 0.44753%.
صناعة الأغذية (CP118 وCP220): تشهد زيادة بنسبة 1.83%، مما يؤثر على حوالي 100,000 موظف.
النقل البري CP140.03: يسجل زيادة بنسبة 1.83%، مما يؤثر على حوالي 99,000 موظف.
تحليل الوضع
يقول جان لوك فانيوينهويز من مركز SD Worx للمعرفة: “إن معدلات الفهرسة السنوية لشهر يناير 2024 أقل بكثير من العام الماضي، مما يعني زيادة في تكاليف الرواتب بنسبة تتراوح حول 16% على مدار ثلاث سنوات، بغض النظر عن الزيادات الإضافية في الرواتب والمكافآت.”
بشكل عام، تُعتبر زيادات الرواتب التلقائية في بلجيكا خبراً ساراً للعمال، إذ تسهم في حماية القدرة الشرائية لهم، على الرغم من تزايد تكاليف الأجور على أصحاب العمل.