بلجيكا 24 – يتبين من دراسة قام بها مكتب Robert Half أنه مع تدابير التحول الضريبي، يتوقع 27% من المدراء الماليين نموا في عدد العقود الثابتة للموظفين المؤقتين. فيما يعرض 23% من المدراء أيضا خلق فرص عمل إضافية.
ومع ذلك، يبدو أن للتحول الضريبي وخاصة انخفاض مساهمات أرباب العمل من 33% إلى 25%، تأثيرا كبيرا على مشاريع التوظيف ببروكسل بنسبة 7% وفي فلاندرز بنسبة 22% وفي والونيا بنسبة 18%.
ووفقا للدراسة، يتم البحث في اغلب الأحيان عن ذوي الخبرة، سواء بالنسبة للوظائف الدائمة أو المؤقتة.
بينما لا يتوقع 17% من أصل 200 مدير مالي الذين شملهم الاستطلاع في ديسمبر ويناير من جهتهم أي تغيير داخل شركاتهم. كما أن 12% منهم يخشون الخسارة “بسبب الرفع من الضغط الضريبي” الناتج عن الزيادة في رسوم الاستهلاك على الديزل أو أيضا عن ارتفاع الضرائب على عائدات رأس المال.